Az Y-generáció munkahelyi problémái, különös tekintettel a stresszre és kiégésre
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kiégés munkahely munkahelyi viszonyok stressz Y generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36753 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg36753 | ||
| 005 | 20210922091052.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Lengyel Máté | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az Y-generáció munkahelyi problémái, különös tekintettel a stresszre és kiégésre |c Lengyel Máté |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája, az Y-generáció munkahelyi problémáit vizsgálja, külön figyelmet kapva a stressz és az abból adódó kiégés. A szakirodalmi áttekintésben összefoglaltam az Y-generációt általánosságban és kitértem a munkahelyi sajátosságaikra is. A fiatal generáció jellemzői után, bemutatom a stresszt és a kiégést, ezen belül kitérek a jeleikre és leküzdési módjaikra. A dolgozatban három kutatási kérdésre keresem a választ, ami a munkavállalók hosszú távú megtartása, a felmondási hajlandóság okai és a generációk együttműködése a munkahelyeken. A vizsgálathoz kérdőíves megkérdezés és mélyinterjú használata is szükségesnek bizonyult. Az eredmények többségében az Y-generációs munkavállalók reflexióit tükrözik. | |
| 695 | |a kiégés | ||
| 695 | |a munkahely | ||
| 695 | |a munkahelyi viszonyok | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 695 | |a Y generáció | ||
| 700 | 1 | |a Fekete-Frojimovics Dr. Zsófia |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/36753/1/Lengyel_M%C3%A1t%C3%A9_szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |