A női munkaerőpiac változása a rendszerváltástól napjainkig
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | home office munkaerőpiac női egyenjogúság részmunkaidő rugalmas munkaidő |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36841 |
| Kivonat: | A szakdolgozatom célja megvizsgálni 1989-től, azaz a rendszerváltástól, napjainkig a nők és a férfiak közötti különbségeket. Mélyebben kutatom azt, hogy akkoriban és jelenleg milyen munkakörülmények között tudtak dolgozni a férfiak és a nők, milyen munkaidőkeretben foglalkoztatták őket, volt-e idő mellette a családra, szabadidőre. Vagy teljesen kötött munkaidőben dolgoztak az emberek? Mennyire támogatják a családosokat, akár anyagilag, vagy csak esetleg több szabadsággal egy évben? A rendszerváltás követően felettébb nehéz volt a munkaerő-piaci helyzet különös tekintettel a nőkre nézve. Közel másfél millió munkahely szűnt meg, sok volt a munkanélküli, akiknek pedig volt állása, keményen dolgozni kellett, hogy megtarthassa állását. Jelenleg a legnagyobb munkaerőpiaci probléma a munkaerőhiány és ennek az orvoslása. Amiatt alakulhatott ki, hogy sok ember nem rendelkezik megfelelő képzettségi szinttel, vagy egyáltalán nem tanult tovább, így nem is tud elhelyezkedni olyan területen, ahol, szeretne, de a munkáltató sem veszi fel, mert vár olyanra, akinek megvannak a szükséges papírjai a munkafolyamatok kezelésére. |
|---|