Önkéntesek és munkavállalók a civil szervezetnél
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | civil szervezetek konfliktusok önkéntesek toborzása önkéntesi motivációk Önkéntesség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37085 |
| Abstract: | A civil szervezetek kialakulása jelentős mértékben befolyásolta a társadalom közösségi hozzájárulását. Több lehetőséget biztosítanak a szervezetek a programok keretein belül megvalósuló segítségnyújtáshoz, ösztönzi az egyéneket a jóra való törekedésre. A motivációk vizsgálatára nagyobb hangsúlyt fektettem. Azt tapasztaltam, hogy többnyire az egyéni preferenciák kerülnek előtérbe a közérdek helyett. Magyarországon kis mértékben jelenik meg az önkéntesség – a statisztikai adatok szerint javarészt informális keretek között. A fiatalok körében döntően az iskolai közösségi szolgálat teljesítése a mérvadó, ezzel ellentétben az idősebbek saját szabadidejüket szeretnék hasznosan eltölteni. Jellemzően nők vesznek részt az önkéntesi programokban. A szakirodalmakban olvashatjuk és az életben is tapasztalhatjuk, hogy nagyon fontos szerepet töltenek be az önkéntesek a társadalom életében, viszont mégis azt tapasztalom, hogy jelentős különbség van a munkavállaló és az önkéntes megítélése, megbecsülése között. A munkáltatók sok esetben nem vagy nem megfelelően tisztázzák a munkavállók és az önkéntesek szerepkörét, így ez is összetűzéseket alakíthat ki. Különbség van a munkavállaló és önkéntes megítélése, sőt, tapasztalatom szerint a tipikus és atipikus foglalkoztatott, esetleg megbízottak között. Ezek a megítélésbeli különbségek olyan téves vagy rossz rangsort állítanak fel a munkavállalók, önkéntesek, megbízottak között, amelyekkel egy idő után azonosulnak az érintettek, ezáltal többnek vagy éppen kevesebbnek minősítik státuszukat. Ez a tévesen felállított rangsor vezethet konfliktushoz, melyet a javadalmazás miatti különbségek csak fokozhatnak. Az önkéntesek nemcsak az önzetlen tevékenységükkel, hanem szakmai tudásukkal és támogatásukkal tudják segíteni a közösség vagy adott szervezet életét. Apró jótettől egészen egy globális összefogás keretein belül tudják kamatoztatni a segítő szándékukat, ezáltal nemcsak adnak, hanem kapnak is. Úgy gondolom, amelyet a fentiek igazoltak is, hogy a civil szektor és az önkéntesség is hasznos, szükséges és nélkülözhetetlen része a mai társadalomnak. |
|---|