Családi vállalkozások generációváltása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | család családi vállalkozások generációváltás jövőtervezés stratégiai tervezés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37255 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg37255 | ||
| 005 | 20210922100426.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Eichinger Kristóf | |
| 245 | 1 | 0 | |a Családi vállalkozások generációváltása |c Eichinger Kristóf |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A rendszerváltás után alapított családi vállalkozások vezetői számára egyre fontosabb kérdéssé válik a vállalkozás továbbvitele, mivel ez a vállalkozói réteg jellemzően az elkövetkezendő években éri el a nyugdíjkorhatárt. Az átadás kultúrája viszont jelentős elmaradásokat mutat Nyugat-Európa országaihoz képest, mivel a legtöbb hazai vállalkozás még az első generációváltásán sincs túl. Az utódlási folyamat kellőképpen alapos megtervezésével növelhető a sikeres továbbvitel valószínűsége. A témaválasztásnak személyes érintettsége is van, mivel a hidraulikus kivágógépek gyártásával foglalkozó családi vállalkozásunk generációváltás előtt áll. A dolgozatom célja egyfelől bemutatni a családi vállalkozássok utódlási folyamatának felépítését és irodalmi hátterét, illetve iránymutatást adni a családi vállalkozásunk számára az utódlási folyamatának megtervezéséhez, valamint a jövőre vonatkozó üzletstratégiájának kialakításhoz. Kutatásom primer adatgyűjtési részében a vállalkozás kulcsszerepelőivel készítettem interjúkat, üzleti stratégiával, utódlással és a jövőbeli célokkal kapcsolatos kérdésekkel. Ezen felül SWOT analízis segítségével vizsgáltam a vállalkozás külső környezetét, illetve belső adottságait. Az eredmények és a körülmények értékelésével felvázoltam a vállalkozás utódlási potenciálját, illetve tárgyaltam az üzletstratégiát érintő kérdéseket. A kutatás során arra a megállapításra jutottam, hogy a vizsgált vállalkozás vonatkozásában az utódlás kimenetele nagyban függ a vállalkozás jövőben követendő üzletstratégiájának sikerességétől, míg az üzletstratégia kialakítása az utódlási szcenáriók figyelembevételével kell, hogy történjen. | |
| 695 | |a család | ||
| 695 | |a családi vállalkozások | ||
| 695 | |a generációváltás | ||
| 695 | |a jövőtervezés | ||
| 695 | |a stratégiai tervezés | ||
| 700 | 1 | |a Havrancsik István |e ths | |
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Szilárd |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37255/1/Eichinger%20Krist%C3%B3f-Csal%C3%A1di%20v%C3%A1llalkoz%C3%A1sok%20gener%C3%A1ci%C3%B3v%C3%A1lt%C3%A1sa.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37255/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37255/3/SZTK_TO_Eichinger_Krist%C3%B3f.pdf |z Dokumentum-elérés |