A Főtáv Nonprofit Zrt.-re jellemző humán erőforrás valamint bér-, és létszámgazdálkodás
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bérgazdálkodás emberi erőforrás - munkaerő létszámgazdálkodás munkaerő toborzás szervezeti létszám |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37400 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg37400 | ||
| 005 | 20210922101018.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Csirmaz Laura | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Főtáv Nonprofit Zrt.-re jellemző humán erőforrás valamint bér-, és létszámgazdálkodás |c Csirmaz Laura |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A záró dolgozatom készítésénél törekedtem olyan témát kiválasztani, ami érdekes valamint kapcsolódik a gyakorlatomhoz. Emiatt esett a választásom a humánerőforrás jellemzőire valamint a bér-, és létszámgazdálkodásra. Manapság ha valaki meghallja a humán erőforrást, akkor nagy valószínűséggel olyanok jutnak eszébe, mint például a toborzás vagy kiválasztás. Azonban ez egy ennél sokkal összetettebb szakterület.Egy vállalkozás sikeréhez nem feltétlen elegendő a legújabb technológia megléte, elengedhetetlen a szervezetnél dolgozó minőségi munkát végző, jó szakemberek alkalmazása. A megfelelő emberek kiválasztásával is foglalkozik többek között a humán erőforrás. Fontos, hogy olyan munkavállalókat találjanak, akik jó munka morállal rendelkeznek, igényesek legyenek magukra illetve környezetükre is. Tudjanak egyedül és csapatban egyaránt dolgozni, ezzel is hozzájárulva a megfelelő munkakörnyezet kialakításához. Ez azért is fontos, mert nem elég felvenni egy adott munkaerőt, hanem arra kell hosszabb távon törekedni, hogy a vállalaton belül maradjanak annak érdekében, hogy segítsék a vállalkozást a céljaik elérésében | |
| 695 | |a bérgazdálkodás | ||
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a létszámgazdálkodás | ||
| 695 | |a munkaerő toborzás | ||
| 695 | |a szervezeti létszám | ||
| 700 | 1 | |a Lóczi Nikolett |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37400/1/Csirmaz%20Laura%20PZUKEE%20z%C3%A1r%C3%B3%20dolgzat%202021.2.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37400/2/56982%40fotav.hu_20210512_110534.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37400/3/osszefoglalas_2021_foszk.pdf |z Dokumentum-elérés |