Munkaerőmegtartás módszerei és lehetőségei egy takarmánygyártó cégen keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | branding emberi erőforrás - munkaerő interjú motiváció teljesítményértékelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37413 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom témájaként a munkaerő megtartásának módszereit és lehetőségeit választottam, mivel véleményem szerint egy sikeres vállalat életében nem csak a munkavállalók megszerzése, hanem azok megtartása is fontos szerepet játszik. Régebben részt vettem egy előadáson, ahol a munkaerő megtartásáról volt szó, azon belül is arról, hogy milyen hibákat követnek el a vállalatok, illetve a vezetők a dolgozók posztra helyezése során, így már az első hónapokban elveszítik a nehezen megszerzett, értékes munkavállalókat. Ez a téma felkeltette az érdeklődésem és kíváncsi voltam arra, hogy a vállalatok hogyan, milyen módszerekkel tudják megtartani a munkavállalókat. |
|---|