Munkaerőmegtartás módszerei és lehetőségei egy takarmánygyártó cégen keresztül

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Bazsó Dóra
További közreműködők: Csorba Anita
Németh Dr. Tamás
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:branding
emberi erőforrás - munkaerő
interjú
motiváció
teljesítményértékelés
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/37413

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg37413
005 20210922101054.0
008 210922suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Bazsó Dóra 
245 1 0 |a Munkaerőmegtartás módszerei és lehetőségei egy takarmánygyártó cégen keresztül  |c Bazsó Dóra  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Szakdolgozatom témájaként a munkaerő megtartásának módszereit és lehetőségeit választottam, mivel véleményem szerint egy sikeres vállalat életében nem csak a munkavállalók megszerzése, hanem azok megtartása is fontos szerepet játszik. Régebben részt vettem egy előadáson, ahol a munkaerő megtartásáról volt szó, azon belül is arról, hogy milyen hibákat követnek el a vállalatok, illetve a vezetők a dolgozók posztra helyezése során, így már az első hónapokban elveszítik a nehezen megszerzett, értékes munkavállalókat. Ez a téma felkeltette az érdeklődésem és kíváncsi voltam arra, hogy a vállalatok hogyan, milyen módszerekkel tudják megtartani a munkavállalókat. 
695 |a branding 
695 |a emberi erőforrás - munkaerő 
695 |a interjú 
695 |a motiváció 
695 |a teljesítményértékelés 
700 1 |a Csorba Anita  |e ths 
700 1 |a Németh Dr. Tamás  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37413/1/A%20munkaer%C5%91megtart%C3%A1s%20m%C3%B3dszerei%20%C3%A9s%20lehet%C5%91s%C3%A9gei%20egy%20takarm%C3%A1nygy%C3%A1rt%C3%B3%20c%C3%A9g%20p%C3%A9ld%C3%A1j%C3%A1n%20kereszt%C3%BCl.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37413/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37413/3/BA_TO_bazs%C3%B3_d%C3%B3ra_cjz53r.pdf  |z Dokumentum-elérés