A szervezeti kultúra vizsgálata egy hazai szolgáltatói cégen belül.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hofstede nemzeti kultúra OCAI szervezeti kultúra szolgáltatói cég |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37424 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg37424 | ||
| 005 | 20210922101119.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bojtár Bence Bendegúz | |
| 245 | 1 | 2 | |a A szervezeti kultúra vizsgálata egy hazai szolgáltatói cégen belül. |c Bojtár Bence Bendegúz |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A dolgozatom során a szervezeti kultúrát vizsgáltam egy hazai szolgáltatói cégnél. Jelenleg is a cég alkalmazásában dolgozom. A kutatásom során kérdőíves módszert alkalmaztam az OCAI segítségével. A kutatásomban kiváncsi voltam hogyan látják a jelenlegi szervezeti kultúrát az alkalmazottak és mi az amire vágynak. A módszer sajátossága miatt megtudtam vizsgálni azt is, hogy a különböző nemzetek hogyan látják a szervezeti kultúrát. Az első részben a fontosabb szervezeti és nemzeti kultúra modelleket mutattam be. Itt gondolok Hofstede, Kluckhohn és Strodtbeck, Hall és a GLOBE dimenziókra. Bemutattam valós példákon keresztül miért fotós megismerni a szervezeti kultúránkat és hogyan illenek a nemzeti kultúrák bele a vállalati kultúránkba. A kutatásom végén pozícionálni tudtam a szervezeti kultúrát és megállapítottam, hogy milyen értékekkel rendelkezik a vállalati kultúra. Továbbá azt is kiderítettem, hogy melyik kultúra típust preferálnák a legjobban a vállalat alkalmazottjai. Mindezek azért fontosak egy cég életében mivel ha olyan környezetet alakítanak ki ami minden alkalmazott számára elfogadott, olyan előnyre tehetnek szert a versenytársakkal szemben amik behozhatatlanok. | |
| 695 | |a hofstede | ||
| 695 | |a nemzeti kultúra | ||
| 695 | |a OCAI | ||
| 695 | |a szervezeti kultúra | ||
| 695 | |a szolgáltatói cég | ||
| 700 | 1 | |a Kovács Nikolett |e ths | |
| 700 | 1 | |a Réthi Dr. Gábor |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37424/1/Szakdolgozat_TM5YE9_Bojt%C3%A1r%20Bence.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37424/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37424/3/Bojt%C3%A1r%20Bence_TM5YE9_%C3%B6sszefoglal%C3%B3-converted.pdf |z Dokumentum-elérés |