Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata különböző generációk (X,Y,Z) esetében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Generációk a munkaerőpiacon generációs különbségek koronavírus-járvány (COVID-19) motiváció Munkaattitűdök |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37467 |
| Abstract: | Szakdolgozatom a különböző generációk, legfőképpen X, Y, illetve Z korosztály munkaerőpiaci jelenlétét, ezen belül is attitűdjeit, motivációt vizsgálja. Az egyes generációkra jellemző sajátosságok fontos, mindig aktuális és sokféle vetületben vizsgált területek, ellenben tudományos kutatási módszerek nélkül is érezzük a korosztályok közötti eltéréseket munkahelyeinken, illetve mindennapjainkban is. Általánosságban elmondható, hogy egy vállalkozás egyik legfontosabb feladata a jó munkaerő megtalálása és későbbi megtartása. További cél a munkavállalói teljesítmény fokozása, illetve annak a kényes egyensúlynak a kialakítása, hogy hogyan motiválja egy szervezet a munkavállalóit úgy, hogy az a munkavállalók egyéni céljait, de a vállalat céljait is szolgálják. |
|---|