A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | fejlesztés Greif Hungary Kft. képzés mélyinterjú szervezet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37479 |
| Abstract: | A képzés-fejlesztés szerepét a vállalatokban témakörét először szakirodalom segítségével dolgoztam fel szakdolgozatomban, majd gyakorlati helyemen, mély interjú segítségével megvizsgáltam a vezetők és munkavállalók nézeteit, a terület fontosságával kapcsolatban.A bevezetésben megismertettem a témám választásának indokát, célkitűzéseit és felépítését, illetve a kutatási kérdéseimet, amit vizsgálni szerettem volna. A második fejezetben a képzés-fejlesztés fontosságát, szükségességét mutattam be az emberi erőforrások keretében. Bemutattam a fogalomköröket, melyek segítségével tisztázódtak a képzés, fejlesztés egyezőségei és különbözőségei. Felsoroltam a képzések széleskörű eszközeit, módszereit majd lépésenként elemeztem a képzés-fejlesztés folyamatait. A következő fő elemként egy rövid összefoglalóval a vezetőfejlesztés témakört érintettem, amely a kutatásomban szereplő vezetők nézőpontjával szerettem volna bemutatni, egy kisebb elméleti anyag feldolgozásával. Greif vállalat történetét és felépítését ismertettem, majd a HR részleg működésébe és feladataiba engedtem bepillantást nyerni. A kutatásomban szereplő vezetők és munkavállalók válaszait ismertettem, és az eredményeket felvázoltam. |
|---|