A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fejlesztés Greif Hungary Kft. képzés mélyinterjú szervezet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37479 |
Hasonló tételek
Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
: Judák dr. Nóra Csilla
: Judák dr. Nóra Csilla
A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
: Nagy Annamária
: Nagy Annamária
Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
: Fehér Mercédesz
: Fehér Mercédesz
Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
: Dreisziger Dóra
: Dreisziger Dóra
Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
: Pifku Szabina
: Pifku Szabina
A cafeteria rendszer szerepe egy nagyvállalat példáján
: Major Noémi Ágnes
: Major Noémi Ágnes
Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
: Vörös Rebeka
: Vörös Rebeka
ITIL stratégiák bemutatása és gyakorlati alkalmazása egy nagyvállalat működésében
: Károlyi Timea Erika
: Károlyi Timea Erika
A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
: Véber Nóra
: Véber Nóra
Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
: Fehér Zoltán József
: Fehér Zoltán József
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
: Szöllősy Anita
: Szöllősy Anita
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Csizmadia Nóra Tünde
: Csizmadia Nóra Tünde
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Boncsér Vivien
: Boncsér Vivien
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Magda Krisztina
: Magda Krisztina
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
: Pavlicsek Pálma Margaréta
: Pavlicsek Pálma Margaréta
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
: Vatter Zsófia
: Vatter Zsófia
A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
: Kiss Gabriella
: Kiss Gabriella
Képzés-fejlesztés, avagy a kulcs a folyamatosan változó világhoz Bemutatása az Európai Unióban, azon belül Magyarországon, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnél
: Hársfalvai Pálma
: Hársfalvai Pálma
A képzés és fejlesztés kapcsolata a munkavállalói hűséggel, avagy szívesen maradunk-e fejlődni?
: Szabó Martin
: Szabó Martin
Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
: Szabadszállási Aletta
: Szabadszállási Aletta
A kompetenciamenedzsment és a képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Kis-Tóth Réka
: Kis-Tóth Réka
Stratégiai controlling módszerek alkalmazása egy nemzetközi nagyvállalat példáján keresztül
: Wágner Tímea
: Wágner Tímea
A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása
: Széplaki Flórián
: Széplaki Flórián
Személyzetfejlesztés - a képzés szerepe a közigazgatásban a Magyar Államkincstár példáján keresztül
: Siró Vanda
: Siró Vanda
A toborzás-kiválasztás és a képzés-fejlesztés elméletének összehasonlítása a Springfield Hungary Kft. által alkalmazott gyakorlattal
: Kéry Dominik
: Kéry Dominik
Folyamatautomatizálási lehetőségek egy nagyvállalat életében
: Pintér Emese
: Pintér Emese
Költséggazdálkodás egy hazai nagyvállalat gyakorlatában
: Lévai András Norbert
: Lévai András Norbert
Egy szórakoztatóiparban működő nagyvállalat finanszírozása
: Aradi Viktória Ibolya
: Aradi Viktória Ibolya
Egy gyártó nagyvállalat raktározási folyamatai
: Sági Csenge Boglárka
: Sági Csenge Boglárka
Szoftver mint szellemi termék beszerzése egy multinacionális nagyvállalat példáján (MOL)
: Kiséry Balázs
: Kiséry Balázs
Az érzelmi intelligencia szerepe a vállalatvezetésben egy építőipari nagyvállalat nyomában
: Miklecz-Gaspari Noémi
: Miklecz-Gaspari Noémi
Az üzleti coaching szerepe a képzés fejlesztésben
: Csikós Éva
: Csikós Éva
A hazai duális képzés bemutatása és a képzés kritikái
: Szabó Dorina
: Szabó Dorina
Egy nagyvállalat költségeinek elemzése statisztikai módszerekkel
: Binszki Bence
: Binszki Bence
Egy nagyvállalat faktoring tevékenységének átfogó vizsgálata
: Vasas-Lipcsei Noémi Éva
: Vasas-Lipcsei Noémi Éva
Veszteségmenedzsment alapjainak megteremtése egy nagyvállalat működésében
: Magyar Dávid
: Magyar Dávid
Egy induló nagyvállalat raktári rendszerének kialakítása
: Gaszner Norbert
: Gaszner Norbert
Emberierőforrás –gazdálkodás elemzése egy nagyvállalat gyakorlatában.
: Szőke Viktória
: Szőke Viktória
Egy hazai nagyvállalat bérezési rendszerének bemutatása
: Nagy Éva
: Nagy Éva