Vezetési stílusok elfogadása a Z generáció tagjai között

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Majoros Blanka

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Nagy Lívia Gabriella

Vezetési stílusok hatékonyságának elemzése
‌: Illés Gergey

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Simonné Fülöp Georgina

Vezetési stílusok a nemzetközi vállalatoknál
‌: Tisza Krisztina

Vezetési stílusok elméletben és gyakorlatban
‌: Békési Robin

A hazai borpiac helyzete és a buborékos borok hazai fogyasztási szokásai a Z generáció tagjai között
‌: Nagy Viktor Zoltán

A vezetési stílusok hatásai a szervezetre
‌: Nagy Roland

Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Kovacsovics Réka

Hatékony vezetési stílusok az építőipar területén
‌: Fónagy Júlia

Vezetési stílusok a kultúrák tükrében Döntésközpontú vezetési stílusok a magyar és német kultúra tükrében a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. kecskeméti gyárában
‌: Bánát Anita
Megjelent: (2014)

Vezetési stílusok és azok hatásai a szervezetben
‌: Korponai Gyula

Vezetési stílusok változása az elmúlt korok tükrében
‌: Szabó Éva

Fenntartható élelmiszerfogyasztás fogyasztói elfogadása
‌: Sziva Petra

A vezetési stílusok és az érzelmi intelligencia kapcsolata
‌: Babos Ágnes

Vezetési stílusok egy dinamikusan fejlődő kereskedelmi cég mindennapjaiban
‌: Hagymásy-Kalivoda Katalin

Az oktatási technológia elfogadása Indiában
‌: Preeti, Goel, et al.
Megjelent: (2024)

Vezetési stílusok a General Electric új pénzügyi szolgáltató központjában
‌: Demeter Tímea

A Változás Elfogadása a Kultúraváltás Feltétele
‌: Szirmai Dániel

Vezető-beosztott kapcsolat a vezetési stílusok és motivációs eszközök vonatkozásában
‌: Bencze Alexandra

Vezetési stílusok egy szervezetben - A közszféra és a versenyszféra gyakorlatainak összehasonlítása
‌: Fejes Tímea

A vezetési stílusok egy szervezetben - A lean szemlélet alkalmazása az építőiparban
‌: Flemming Olivér

Melyek azok a felületek, amelyeken leginkább megszólíthatók a Z generáció tagjai, és hogyan lehet őket bevonzani a szakképzésbe?
‌: Ligetfalvi Gerda

Vezetési stílusok a 21.században és az érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben
‌: Kristóf Dóra

A kapunyitási pánik megjelenítése a felsőoktatásban résztvevő, pályakezdő előtt álló Y generáció tagjai esetében
‌: Török Bernadett

Az overtourism hatásai és menedzsment módszereinek elfogadása a turisták körében
‌: Giber Tamás

A mesterséges intelligencia és a robotika megjelenése és elfogadása a szállodaiparban
‌: Lovas Brunó

Gyál város sportfejlesztési koncepciójának marketing szemléletű elemzése és hatékonyságának felmérése a lakosság Z generációhoz tartozó tagjai körében
‌: Tifán-Tomka Tibor

Különleges felszolgálási módok elfogadása és megítélése vendégek és jövőbeli szakemberek körében
‌: Zólyomi Benjámin

Interkulturális útmutató nemzetközi cégek és projektek vezetői és tagjai számára
‌: Falkné Bánó Klára
Megjelent: (2006)

Interkulturális útmutató nemzetközi cégek és projektek vezetői és tagjai számára
‌: Falkné Bánó Klára
Megjelent: (2006)

Vállalati társadalmi felelősségvállalás és környezettudatos vállalatirányítási eszközök a KÖVET tagjai körében
‌: Balázs Dominika Vivien

Vezetési stílusok és szervezeti kultúra közötti összefüggések vizsgálata a hazai kereskedelmi KKV-k és nemzetközi nagyvállalatok esetében
‌: Aladics Blanka

A munkavállalói elköteleződés különféle vezetői stílusok és generációs preferenciák tükrében
‌: Dedák Fanni

Generációk összehasonlítása, különös tekintettel a Z generáció és tanáraik között fellelhető különbségekre
‌: Zombainé Tarnótzky Krisztina

Vezetési tanácsadás kisvállalkozásoknak
‌: Kis Dorottya