Az emberi tényezők szerepe a vezetésben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | ábrák cégműködés cégvezetés csapatépítés motiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37762 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg37762 | ||
| 005 | 20210925101518.0 | ||
| 008 | 210925suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Petra | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az emberi tényezők szerepe a vezetésben |c Tóth Petra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Záródolgozatomnak egy számomra izgalmas, érdekes témát választottam, mely a való életben is sokat foglalkoztat. Az esszé kidolgozása kapcsán a saját tapasztalataim mellett belevetettem magam az interneten megtalálható irományok sokaságába, végeztem primer kutatást és több ismerősömmel is társalogtam a téma kapcsán, hogy mélyebben megismerhessem mások látásmódját, esetleges észrevételeit a választott tárgyat illetően.Egy szó mint száz, vezetőnek lenni nem egyszerű feladat, igen nagy kihívás, de ha az ember törekszik rá, hogy a közös érdekeket tartsa szem előtt és csapatban gondolkozzon, sokkal nagyobb támogatást fog kapni a beosztottjai részéről és máris gördülékenyebben fog folyni a munka. | |
| 695 | |a ábrák | ||
| 695 | |a cégműködés | ||
| 695 | |a cégvezetés | ||
| 695 | |a csapatépítés | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 700 | 1 | |a Babus Tamás |e ths | |
| 700 | 1 | |a Szőke Brigitta |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37762/1/Zarodolgozat_Toth_Petra_I06TSZ_2021.pdf |z Dokumentum-elérés |