A soft-skills tréningek hatásai egy outsourcing szolgáltató vállalatnál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | fejlesztő tréning képzések készségfejlesztés munkaerőfejlesztés soft-skills |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37994 |
| Abstract: | Dolgozatom a emberi erőforrás fejlesztéséről, azon belül is elsősorban a puha készségek vállalati tréningeken való képzéséről szól. Arra keresi a választ, hogy ezek a vállalati tréningek milyen valós hatást érnek el a munkavállalókkal szemben.A képzések rendszerének és típusainak bemutatása után rátér a tréningezés módszerének átfogó ismertetésére. A kutatásom elvégzését a Process Solutions Kft. vezetőinek és munkavállalóinak körében készítettem, amely egy outsourcing szolgáltató vállalat, így dolgozatomban az outsourcing rendszerét is bemutatom.A dolgozat azokra a kérdésekre keresi a választ elsősorban, hogy mennyire elhet átvinni a vállalati soft-skills alapú tréningek anyagait a munkavégzésre? Milyen hatásai vannak a résztvevőkre a munkahelyükkel és a munkatársaikkal szemben? Vagy, hogy van-e igény a munkavállalók körében ezekre a képzésekre. |
|---|