A vezetésátadás kihívásai a „Pannon-Fuvar 2000” Kft. példáján bemutatva
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | családi vállalkozás építőipar - építészet kis- és középvállalkozás - KKV utódlás vezetésátadás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38003 |
| Abstract: | A dolgozat három fő egységre tagolódik. Az első részben a családi vállalkozások definícióit, számát, gazdasági szerepét, KKV-kal történő összehasonlítását ismertetem a legjelentősebb szakirodalmak feldolgozása segítségével. A második fejezetben az építőipar magyarországi helyzetét szemléltetem. Végül az utolsó, de legjelentősebb szakasz középpontjában a „Pannon-Fuvar 2000” Kft. áll. Az értekezésben megvizsgáltam a vezetésátadás folyamatát, annak tervezettségét, a családtagok, rokonok szerepét, az előd és az utódok elképzelését a jövőről és véleményét a jelenről, a konfliktusok természetét és okait, valamint a vállalkozás működésének dinamikáját, az irányítás struktúráját, az ügyvezetők stratégiáját. A fejezetben bemutatom a vállalkozás történetét az indulástól egészen napjainkig, a cég felépítését, a dolgozók feladatait, a társaság tevékenységi köreit, pénzügyi helyzetét, versenytársait. Az ügyvezetők interjúk során kinyilvánított gondolatainak szószerinti idézése betekintést enged a cég üzemeléséről, a vezetésátadás folyamatáról, valamint a jövő lehetőségeiről alkotott elképzeléseikbe, egyúttal felfedi az ellentétes véleményeket, a munkahelyi konfliktusokat, nézeteltéréseket, a működési problémákat. A családdal folytatott beszélgetés során hallottak és a feldolgozott szakirodalmakban olvasottak összevetése által levonásra kerültek a legfontosabb következtetések, és megfogalmazódtak a legjelentősebb csapdák, elkerülendő, vagy kijavításra váró problémák. |
|---|