Egyes HR funkciók gyakorlati működése a szervezeti méret függvényében

A Tourinform irodák által betöltött funkciók
‌: Faragó Luca Rebeka

Kisvállalkozói és városi funkciók fejlődése Jászfényszarun
‌: Dobos Klaudia

A vállalati méret és a korrupció érzékelés közötti kapcsolat bemutatása
‌: Brassnyó Márton László

A teljesítményértékelés gyakorlata és jelentősége egy nagyvállalat működésében - a General Electric Hungary Zrt. részéről kiemelkedően fontos HR funkciók egyike
‌: Nemes Brigitta
Published: (2007)

Szervezeti HR management modern kihívásai
‌: Szabó Ádám Zoltán

SSC szervezeti felépítés és működése
‌: Zemen Patrícia Laura

Győr élhetőségének a vizsgálata városmarketingje függvényében
‌: Földi Dániel Krisztián

A kutya, mint lehetséges motivációs faktor egyes szervezeti kultúrákban
‌: Volosinovszki Dorottya

A Front Office elméleti és gyakorlati működése
‌: Labanc Ágnes Krisztina

Szervezeti folyamatjavítás gyakorlati megvalósítása az építőiparban
‌: Horváth Lívia

Hévíz Város Önkormányzat szervezeti és intézményi működése
‌: Kiss Balázs

A szervezeti kommunikáció működése a Magyar Honvédségen belül
‌: Pavlényi Enikő

Vállalatértékelés elméleti és gyakorlati bemutatása, továbbá az egyes módszertanok korlátjainak azonosítása
‌: Szabó Lehel

A motiváció szerepének vizsgálata a különböző generációk függvényében.
‌: Varga Judit

Munkavállalói attitűd a generáció és a személyiség függvényében
‌: Oprável Denise Melissa

A számlázási folyamat változása az ügyfélszám növekedés függvényében
‌: Haraszti Orsolya

Budapest és Prága turizmusának összehasonlító elemzése a szezonalitás függvényében
‌: Dénes Bence

A Clean Center Kft. növekedési tényezőinek elemzése stratégia függvényében
‌: Deák Csaba

Egy német nagyvállalkozás áruforgalmi tevékenységének jellemzése a stratégia függvényében
‌: Szeibel Nándor

Magyarországi gépjármű finanszírozás alakulása 2008 - 2010 (válság hatásának függvényében)
‌: Kurcz Mónika

Emberi erőforrás tervezés és menedzsment a kis-, és középvállalkozások, illetve a nagyvállalatok körében
‌: Ősz Nikolett

Szervezési és szervezeti folyamatjavítási módszerek és eszközök gyakorlati megvalósítása
‌: Bárdos Megyer

Szervezési és szervezeti folyamatjavíási módszerek és eszközök gyakorlati megvalósítása
‌: Simon Erik

HR tevékenység a KKV szektorban
‌: Varga Nikolett Erzsébet
Published: (2019)

Munkavállalói elégedettség és munka-magánélet egyensúly a betöltött pozíció függvényében
‌: Téglás Blanka

A Robert Bosch Elektronikai Kft lehetőségei az autóipar változásainak függvényében
‌: Csorba Csenge Vivien

A banki hitelezési folyamat egyes lépései
‌: Várhalmos Nikolett

A digitalizáció hatása a munkakörökre egyes szektorokban- Vodafone Magyarország Zrt. telekommunikációs vállalat gyakorlati bemutatásával
‌: Orosz Dorina

Mikro-, kis- és középvállalkozások finanszírozási lehetőségei az életciklus modell függvényében
‌: Tóth Enikő

A pandémia hatása a szervezeti kommunikáció egyes részeire a Feszo-Trade Kft. példáján keresztül
‌: Janka Virág

Szervezési és szervezeti folyamatjavítási módszerek és eszközök gyakorlati megvalósítása Outsourcing
‌: Sándor Gabriella

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

A szervezeti kultúra és a leadership hatása a motivációra és elköteleződésre egy HR szolgáltató szemszögéből
‌: Rácz György Levente

A magyarországi kkv szektor "HR-esei" és HR tevékenységei
‌: Vass Júlia

Egy szállítmányozó vállalatirányítási rendszerének bemutatása a logisztikai feltételek függvényében Révész Logsped Kft. és az Innomanagement
‌: Balogh István

Internetes impulzusvásárlásra való hajlandóság az Y és az X generáció függvényében
‌: Lajos Norbert