A vezetői magatartás és a szervezeti kultúra kapcsolata egy multinacionális vállaltnál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | leadership multinacionális vállalatok szervezeti kultúra vezetés vezetői szerepek |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38104 |
| Abstract: | A mindennapi élet mozgatórugója a hierarchikus rendszer. Egy állam formája lehet demokratikus, élhet a népesség egyenjogúságban, de a vezetői szerepek mindenhol kitűnnek. Nincs ez másképp a munkahelyeken sem. Szakdolgozatom témaválasztása során igyekeztem egy olyan témát felülölelni, amelyek a multinacionális környezetben, napjainkban is aktuális kérdésnek, illetve témának számítanak. Egyetemi tanulmányaim során betekintést nyerhettem a vállalatok felépítésébe, működésébe és irányításába. Megtanultam, hogy a szervezeti kultúrát az adott szervezet tagjai alkotják meg, az általuk elfogadott értékekkel és gondolkodásmóddal születik meg a rendszer. Természetesen egy adott szervezeti kultúrát külső szemlélőként igencsak nehéz megállapítanunk, de sokszor belső szemlélőként is elbizonytalanodhatunk. Igyekeztem minél több szakirodalmat megismerni és tanulmányozni, hogy az adott témakörben magabiztosabbá váljak. A szakirodalmi fejezetben lényegesen belemélyedtem a szervezeti kultúra fogalmába és szintjeibe, ezt követte a leadership és e fogalom típusai. Végezetül a kettő kapcsolatát, tehát a vezetői attitűdöket és a szervezeti kultúra összefüggését vizsgáltam. Kutatásom a bemutatott fogalmak közötti kontaktusra épül. Módszertanom egy FMCG vállalat munkavállalóinak válaszaiból készítettem, az általam elkészített kérdőívet alkalmazva. Végezetül szeretném elmondani, hogy úgy érzem az általam kiválasztott témakört sikeresen feldolgoztam a szakdolgozatom megírása során. Olyan területet érintettem, amelyet valószínűleg a közeljövőben saját munkahelyi tapasztalatokkal tudok alátámasztani. A 2020-2021-es pandémia időszak nem tette lehetővé számunkra, végzős hallgatók részére, hogy az általunk kiválasztott szimpatizáns vállalatnál töltsük el szakmai gyakorlatunkat, mégis bizakodva állok a jövő elé, hogy a tanulmányaimban feltüntetett tudást alkalmazni és javadalmazni tudjam. |
|---|