Felelős vállalatok a modern gazdasági szférában Vonzó-e a vállalati felelősség a jelenlegi és a potenciális munkavállalók számára?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | CSR generációk GRI társadalmi felelősség társadalmi felelősségvállalás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38149 |
| Kivonat: | Miután a dolgozat első szakaszaiban részletezésre került a fenntarthatóság és a CSR fogalma és az ehhez kapcsolódó vállalati példák sokasága, majd az ezt követő részben betekintést nyerhettünk napjaink fiatalságának gondolataiba a vállalati felelősségvállalás kapcsán, a következő szakaszban összegzem a fentieket, majd levonom a következtetéseket a kutatás alapján, megválaszolva a dolgozat címében is felvetett kérdést, azaz, hogy vonzó-e a vállalati felelősségvállalás napjaink jelenlegi és potenciális munkavállalóinak. Az megállapítható mind a fenntarthatóság, mind pedig a CSR kapcsán, hogy egyik fogalomra sincs egy általános, mindenki által elfogadott definíció, hanem ahogy fejlődött az emberiség és ahogy vele alakult az ipari és gazdasági élet, úgy formálódtak, finomodtak a meghatározások. A jelenlegi vállalati környezetben pedig részben a kormányzati szabályozások, részben pedig a társadalmi elvárások által kellett erőteljes nyomás hatására egyre nagyobb mértékben van jelen a felelősségvállalás és a fenntartható működés elősegítése, és bár még főként a multinacionális cégekre jellemző a színes CSR-tevékenységi kör, ez a jövőben várhatóan bővülni fog. Ugyanis egyelőre azon cégek költenek kiemelt összegeket felelősségvállalásuk jeléül különféle fenntarthatósági ténykedésekre, amelyek eleve a legnagyobb kárt okozzák bolygónknak és a társadalmunknak, mint például a gyermekmunka, a felelőtlen és túlzó édesvíz-felhasználás, vagy az egyéb társadalmi és természeti erőforrásokkal való kedvezőtlen bánásmód, visszaélés. Azonban a kérdőív segítségével végzett kutatás eredményének elemzése alapján egyértelműen levonható az a következtetés, hogy napjaink fiatalságának (a jelenlegi és jövőbeni munkavállalóknak) kiemelten fontos a fenntarthatóság, nagyon érzékenyek korunk lokális és globális problémáira mind társadalmi, mind környezeti szinten, és jelentős szerepet kap számukra az, hogy a vállalatok felelősen működjenek, és végezzenek CSR-tevékenységet. Ezek alapján pedig összességében elmondható, hogy a sokarcú CSR az évek során jelentősen elterjedté vált mind a vállalati szférában, mind pedig az emberek ismeretei bővültek a témát illetően, és ahogy a Z-generáció még nagyobb teret szerez magának a munkaerőpiacon, lassan döntő szemponttá válik majd a cégek számára az, hogy fenntarthatóan működjenek, és hogy végezzenek társadalmi felelősségvállalási tevékenységet. Hiszen, ha komolyan van véve, akkor a vállalatok felelősségvállalási tevékenysége nem csupán arra elegendő, hogy visszatöltse a társadalomba/környezetbe, amit elvett az adott cég a működése során, hanem javíthatja is a természeti és társadalmi értékeket, segíthet azok megóvásában a jövő nemzedékei számára. Ez pedig kiemelten fontos feladata a vállalatoknak, hiszen annak ellenére, hogy az egyének fenntartható életmódja is segítség a klímakatasztrófa megelőzésében, az igazi változást a szennyezés legjavát kitevő nagyvállalatok működésének fenntarthatóbbá tételével együttesen lehet csak elérni. |
|---|