Az otthoni munkavégzés és fejlesztési lehetőségei gyártósor áttelepítés során
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | előnyök gyártósor áttelepítés hátrányok home office projektmenedzsment távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38416 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38416 | ||
| 005 | 20220307112815.0 | ||
| 008 | 220307suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Agócs Csilla | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az otthoni munkavégzés és fejlesztési lehetőségei gyártósor áttelepítés során |c Agócs Csilla |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a 2020 márciusában rengeteg nehézséggel állított minket szembe a koronavírus első hulláma, mindenkit felkészületlenül ért, tömeges megfertőződések, a halálesetek történtek világszerte. A járvány megfékezése érdekében az Egészségügyi Világszervezet (WHO) különböző javaslatokat tett, hogy az emberi kontaktok számát lecsökkentsük, például csak munkába járás, illetve élelmiszervásárlás esetén hagyjuk el otthonunkat. Magyarország kormánya is hangsúlyozta a távolságtartás és meg a felelő higiéniai előírások fontosságát, így a munkahelyeken bevezetésre került a másfél méteres kötelező távolságtartás, de ezt nem minden cég tudta kivitelezni, így a probléma feloldásaként otthoni munkavégzésre tért át rengeteg munkavállaló. Ilyen mértékű, hirtelen átállásra még nem volt példa korábban, így kihívást jelentett vezetői és alkalmazotti szinten is, hiszen a cég és a dolgozók életét is nagymértékben befolyásolta. A szakirodalom feldolgozása során ismertetem a különböző munkavégzési típusokat. Hazai és nemzetközi források alapján elemzem a home office növekedési tendenciáit a munkavállalók körében és összehasonlítom a magyar adatokat a külföldi adatokkal. Forrásokból ismertetem az otthoni munkavégzés előnyeit és hátrányait a munkavállalók és a munkáltató szempontjából, melyeket felhasználva későbbiekben elemzem az esettanulmányomat. A dolgozati témám megválasztásának oka az aktualitáson túl, hogy saját példámon is tapasztaltam milyen nehézségekkel járt az áttérés a home office-ban történő munkavégzésre. Külföld tekintetében már olvashattunk róla, hogy a fiatalabb generáció tagjai (20 – 30 évesek körében) már elterjedt és kedvelt időbeosztás az otthoni munkavégzés, de Magyarországon a vírus elterjedése előtt még nem volt számottevően megfigyelhető ez a lehetőség. Dolgozatomban szeretnék kitekintést adni a külföldi helyzetre is, valamint a magyarországi változásokra, ismertetem a munkavégzésre vonatkozó jogi szabályozásokat, kiemelve a koronavírus járvány időszakában meghozott jogszabályokat. Ezek mellett kifejtem a tipikus munkaviszony fogalmát, majd ismertetem az eltérő munkaformákat és jellemzőiket. A szakdolgozatomban saját példámon keresztül vizsgálom a home office pozitív, illetve negatív hatásait. A dolgozatomat egy amerikai nagyvállalat magyarországi leányvállalatánál kezdtem el írni, ahol lehetőségem volt a munkakörömből kifolyólag home office munkavégzésre. Munkakörömet tekintve projektvezető voltam, felelős a németországi gyártósorok magyarországi relokációjáért. Korábban – amíg a vírushelyzet lehetővé tette – marktheidenfeldi kiküldetés kereteiben végeztem a munkámat, de a korona vírus okozta korlátozások miatt haza kellett térnünk a csapatommal és itthonról folytatni az áttelepítést a lehetőségekhez mérten. Kutatásom során elemzem a munkavállalói, illetve munkáltatói szinten történt változásokat, ennek költségeit, vizsgálom a szakirodalmi források alapján meghatározott előnyöket és hátrányokat a home office-t illetően. A dolgozat végén pedig fejlesztési lehetőséget adok a gyártósor telepítés home office-ból történő munkavégzésére az ismertetett előnyök és hátrányok alapján. | |
| 695 | |a előnyök | ||
| 695 | |a gyártósor áttelepítés | ||
| 695 | |a hátrányok | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a projektmenedzsment | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 700 | 1 | |a Tóth Réka |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38416/1/Az%20otthoni%20munkav%C3%A9gz%C3%A9s%20%C3%A9s%20fejleszt%C3%A9si%20lehet%C5%91s%C3%A9gei%20gy%C3%A1rt%C3%B3sor%20%C3%A1ttelep%C3%ADt%C3%A9s%20sor%C3%A1n.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38416/2/SZTK_O_Ag%C3%B3cs_Csilla.pdf |z Dokumentum-elérés |