Esettanulmányi versenyek üzleti értéke
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás stratégia esettanulmány kompetenciamenedzsment ökoszisztéma vállalati értékteremtés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38423 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38423 | ||
| 005 | 20220307112824.0 | ||
| 008 | 220307suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bendik Vivien | |
| 245 | 1 | 0 | |a Esettanulmányi versenyek üzleti értéke |c Bendik Vivien |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Az elmúlt 10-15 évben az esettanulmányi versenyek népszerűsége mind hallgatói, mind vállalati oldalon jelentősen megnőtt hazai és nemzetközi szinten egyaránt, amelynek köszönhetően számos fejlesztés indult a versenyszervezésétől kezdve egészen a szponzorációs folyamatokig. Az esettanulmányi versenyek mögött álló ökoszisztémát, üzleti modellt szerettem volna feltárni, kiemelve az egyes szereplők lehetőségeit, értékeit, céljait és korlátait. Kutatásom során egy mélyinterjú sorozat keretében vizsgáltam a verseny ökoszisztéma szerepköreinek alakulását az elmúlt években, amelynek során két új szerepkört, áthidaló és kombinált szerepkört, továbbá ennek köszönhetően több új kapcsolódási pontot sikerült felismernem és azonosítanom. | |
| 695 | |a emberi erőforrás stratégia | ||
| 695 | |a esettanulmány | ||
| 695 | |a kompetenciamenedzsment | ||
| 695 | |a ökoszisztéma | ||
| 695 | |a vállalati értékteremtés | ||
| 700 | 1 | |a Kemény Ágnes |e ths | |
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Szilárd |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38423/1/Bendik_Vivien_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38423/2/BA_O_Bendik_Vivien.pdf |z Dokumentum-elérés |