Teljesítménymenedzsment - Teljesítményértékelés a közigazgatásban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | közigazgatás teljesítményértékelés teljesítménymenedzsment teljesítménymérés teljesítményprizma |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38564 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38564 | ||
| 005 | 20220308090650.0 | ||
| 008 | 220308suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Benke Nóra | |
| 245 | 1 | 0 | |a Teljesítménymenedzsment - Teljesítményértékelés a közigazgatásban |c Benke Nóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Teljesítménymenedzsmentről, teljesítményértékelésről beszélni a közszféra vonatkozásában? A közigazgatás sajátosan bürokratikus rendszere, a dolgozók illetménytábla szerinti, szenioritáson alapuló, kiszámítható előre meneteli lehetősége meglehetősen kis teret biztosít a megállapított teljesítmény alapján történő előre sorolásra, díjazásra. Mégis számtalan kísérlettel találkozhatunk a piaci életben már bevált módszerek adaptálására, megfelelően kidolgozott értékelési szempontok, útmutató, mérőszámok hiányában azonban nem működhet hatékonyan a rendszer. | |
| 695 | |a közigazgatás | ||
| 695 | |a teljesítményértékelés | ||
| 695 | |a teljesítménymenedzsment | ||
| 695 | |a teljesítménymérés | ||
| 695 | |a teljesítményprizma | ||
| 700 | 1 | |a Mészáros György |e ths | |
| 700 | 1 | |a Zelena Dr. András |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38564/1/Benke%20N%C3%B3ra_Teljes%C3%ADtm%C3%A9nymenedzsment_2021.pdf |z Dokumentum-elérés |