Budapesti szállodák munkaerőpiaca különös tekintettel a 4 csillagos szállodákra

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Mikulás Dávid
További közreműködők: Szalók Dr. Csilla
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:Budapest
human resource management
human resources
munkaerőpiac
szállodaipar
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/39174

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg39174
005 20220322081542.0
008 220322suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Mikulás Dávid 
245 1 0 |a Budapesti szállodák munkaerőpiaca különös tekintettel a 4 csillagos szállodákra  |c Mikulás Dávid  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Megismerni a koronavírus alatt született 4 csillagos budapesti szállodai vezetői munkaerőpiaci döntéseket, amelyek hatással voltak a hazai szállodai piac átszervezésére. Ezek alapján támogatni szeretném a szállodai munkaerőpiaci döntéshozatalt és javaslatokat tenni azoknak a 4 csillagos szállodai vezetőknek, akik HR területen dolgoznak vagy 4 csillagos szállodát vezetnek. Így megfontoltabb döntéseket hozhatnak krízishelyzetben. A témát azért választottam, mert a jelenlegi helyzetben jelentős változások következtek be a világ turisztikai szektorában, amelyek hatással volt minden ország szállodai munkaerőpiacára. A budapesti 4 csillagos szállodák témaköre különösen érdekes volt számomra, hiszen dolgoztam budapesti négycsillagos szállodában, így egyrészt van összehasonlítási alapom, másrészt szélesebb körben is tudom értékelni az egyes brandek HR-politikáját. A téma iránti előzetes érdeklődésem alapján továbbá kiderült, hogy több forrás áll rendelkezésre a 4 csillagos szállodák vizsgálatához, mint az 5 vagy a 3 csillagosokéhoz. 
695 |a Budapest 
695 |a human resource management 
695 |a human resources 
695 |a munkaerőpiac 
695 |a szállodaipar 
700 1 |a Szalók Dr. Csilla  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39174/1/Budapesti-sz%C3%A1llod%C3%A1k-munkaer%C5%91piaca.pdf  |z Dokumentum-elérés