A szervezeti kultúra kialakulása, hatása és megjelenési formái a modern vállalati környezetben.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | belső vállalati folyamatok csoport és szervezet döntési folyamat gazdasági kultúra vezetői készség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39472 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39472 | ||
| 005 | 20220402095459.0 | ||
| 008 | 220402suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kovács Dániel | |
| 245 | 1 | 2 | |a A szervezeti kultúra kialakulása, hatása és megjelenési formái a modern vállalati környezetben. |c Kovács Dániel |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A dolgozatban egyaránt megjelennek kultúrális és történlemi események, a vállalati formához és a szervezeti kultúrához kapcsolódóan. A tanulámány több szervezeti kultúra modellt dolgoz fel, melyek nagyban meghatározzák a mai modern szervezetek kultúrális elemeit. A dolgozat, a téma legelismertebb szakértőinek a tanulmányait dolgozza fel és ezeknek a tanulmányoknak a lényegét értelmezi és magyarázza meg. A dolgozat tartalamaz egy kutatást is, amely a mai modern vállalatok körében készült. Mind a két cég versenypiaci szereplő és átfedés van a szolgáltatási fókuszban. A különbség a cégméret között van. Egy multinacionális és egy KKV vállalat kultúráját méri fel a tanulmány. Majd ezt követően besorolja a különböző kultúrális rasszokba és értékeli az eredményt. Mind ezt egy elsimert kérdőív és mélyinterjúknak a megléte biztosította. | |
| 695 | |a belső vállalati folyamatok | ||
| 695 | |a csoport és szervezet | ||
| 695 | |a döntési folyamat | ||
| 695 | |a gazdasági kultúra | ||
| 695 | |a vezetői készség | ||
| 700 | 1 | |a Kasza Lajos |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39472/1/Kov%C3%A1cs%20D%C3%A1niel.Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |