Női Vezetők Érvényesülése
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | feminizmus Keresetek koronavírus-járvány (COVID-19) női egyenjogúság statisztikai adatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39706 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39706 | ||
| 005 | 20220402100219.0 | ||
| 008 | 220402suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kiss Rita | |
| 245 | 1 | 0 | |a Női Vezetők Érvényesülése |c Kiss Rita |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A vizsgált szakirodalom is alátámasztotta, hogy a férfiak és a nők között különbségek vannak. Sajnos mai napig fennáll a különbség férfiak és nők közötti egyenlőség tekintetében, pedig jól kimutathatóak a statisztikai adatokból is, hogy a nők mennyivel iskolázottabbak és sok olyan kompetenciával rendelkeznek, amivel vezetővé válhatnának. A statisztikák adatai alapján is azt szűrtem le, hogy komoly kereseti eltérések vannak a férfiak és a nők között, de ezeket a saját életemben is megtapasztaltam a munkahelyeimen, mint női vezető, de ez még a természetbeni juttatások tekintetében is eltérő. Kíváncsi voltam arra, hogy ezt más női vezetők is így élik-e meg, ezért döntöttem a fókuszcsoportos interjú készítése mellet, a megkérdezett vezetők válaszaiból is erre következtetek, hogy ugyan vannak jó példák, de a nagy többség látja a férfiak és a nők közötti egyenlőtlenséget. Függetlenül ettől vannak jó törekvések, hogy ez ne így legyen Az üvegplafon jelensége továbbra is érzékelhető, de minimális elmozdulások azért mutatkoznak a nők előre lépési lehetőségeinek tekintetében, ez egyelőre, még csak az alsóbb szintű, illetve minimálisan a középszintű vezetésben kezd látszani. Azt gondolom, hogy a statisztikai kimutatások is azt erősítik meg, hogy a nők iskolázottsága magasabb, mint a férfiaké, és ez átalakulóban is van, hisz egyre több nő tanul és képzi magát „férfias” szakmákban, így remélhetőleg a felsővezetői szinteken is növekedést fog mutatni a női vezetők aránya. Amíg ez bekövetkezik, addig azt gondolom, hogy kell róla beszélni, kell érte kampányolni akár úgy, mint a feminizmus hullámaiban a jogainkért küzdő ma is meghatározó nők, aki nélkül ma nem itt tartanánk! Mert bátrak voltak, mertek harcolni a szabadságukért és a női egyenjogúságért. | |
| 695 | |a feminizmus | ||
| 695 | |a Keresetek | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a női egyenjogúság | ||
| 695 | |a statisztikai adatok | ||
| 700 | 1 | |a Sipeki Dr. Irén Helén |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39706/1/Kiss%20Rita%20szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |