Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | back to the office hibrid munkavégzés home office mentálhigiénés program új normalitás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39707 |
| Abstract: | Mi emberek, természetünknél fogva társas lények vagyunk. Örömeinket, bánatainkat, sikereinket, problémáinkat szeretjük megosztani egymással. A PwC által 2021-ben végzett globális felmérés eredményei is azt mutatják, hogy bár az irodai munkavállalók döntő többsége távolról dolgozik, 72%-uk mégis szeretne legalább időnként visszatérni az irodába, amint a helyzet biztonságossá válik. Még az alapértelmezetten távolról dolgozók is legalább hetente-kéthetente egyszer szívesen találkoznának az irodában a kollégáikkal. Megoldás lehet erre a hibrid munkavégzés, amely ötvözi a táv- és az irodai munka előnyeit: lehetővé téve, hogy a magunk időbeosztása szerint dolgozzunk, miközben továbbra is személyes kapcsolatban maradhatunk kollégáinkkal és általuk a tágabb szervezettel. Szakdolgozatomban részletezem, hogy mikre alapozva feltételezem azt, hogy a hibrid munkavégzés a pandémia lecsengését követően is tartósan az életünk része lesz, ahogy a jövő normalitásának megkerülhetetlen elemei maradnak az irodaházak is. További célkitűzésem annak bemutatása, hogy a pandémia hatására tartósan megváltozott világrendben milyen hatások érik a munkavállalókat, és egy irodabérbeadásra szakosodott vállalkozás milyen mentálhigiénés eszközökkel, ill. programmal tudja támogatni az izolált home office létből a hibrid irodai munkavégzésbe, mint új normalitásba történő visszatérés jelentette stresszhelyzetet. |
|---|