Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | back to the office hibrid munkavégzés home office mentálhigiénés program új normalitás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39707 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39707 | ||
| 005 | 20220402100220.0 | ||
| 008 | 220402suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Putnoki Erika | |
| 245 | 1 | 0 | |a Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai |c Putnoki Erika |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Mi emberek, természetünknél fogva társas lények vagyunk. Örömeinket, bánatainkat, sikereinket, problémáinkat szeretjük megosztani egymással. A PwC által 2021-ben végzett globális felmérés eredményei is azt mutatják, hogy bár az irodai munkavállalók döntő többsége távolról dolgozik, 72%-uk mégis szeretne legalább időnként visszatérni az irodába, amint a helyzet biztonságossá válik. Még az alapértelmezetten távolról dolgozók is legalább hetente-kéthetente egyszer szívesen találkoznának az irodában a kollégáikkal. Megoldás lehet erre a hibrid munkavégzés, amely ötvözi a táv- és az irodai munka előnyeit: lehetővé téve, hogy a magunk időbeosztása szerint dolgozzunk, miközben továbbra is személyes kapcsolatban maradhatunk kollégáinkkal és általuk a tágabb szervezettel. Szakdolgozatomban részletezem, hogy mikre alapozva feltételezem azt, hogy a hibrid munkavégzés a pandémia lecsengését követően is tartósan az életünk része lesz, ahogy a jövő normalitásának megkerülhetetlen elemei maradnak az irodaházak is. További célkitűzésem annak bemutatása, hogy a pandémia hatására tartósan megváltozott világrendben milyen hatások érik a munkavállalókat, és egy irodabérbeadásra szakosodott vállalkozás milyen mentálhigiénés eszközökkel, ill. programmal tudja támogatni az izolált home office létből a hibrid irodai munkavégzésbe, mint új normalitásba történő visszatérés jelentette stresszhelyzetet. | |
| 695 | |a back to the office | ||
| 695 | |a hibrid munkavégzés | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a mentálhigiénés program | ||
| 695 | |a új normalitás | ||
| 700 | 1 | |a Thuma Dr. Orsolya |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39707/1/Putnoki_Erika_GD302I_BGE_KVIK_MH_Szakdolgozat_felt%C3%B6lt%C3%A9sre.pdf |z Dokumentum-elérés |