Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai

Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
‌: Berze Dzsenifer

A hibrid munkavégzés elmélete és gyakorlati alkalmazása
‌: Keresztesi Sándor

A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
‌: Csombordi Viktor

Felhőalapú szolgáltatások növekvő szerepe a hibrid irodai modell térhódításával
‌: Stetina Bence

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

A home office és az irodai munkavégzés aktuális dilemmái
‌: Rosta Anna

A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
‌: Tóth Márk

A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
‌: Gellér Dóra

Integrált vállalatirányítási rendszerek bevezetése és használata nagyvállalati környezetbe
‌: Deák Balázs

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

Home office vs irodai munkavégzés-Új kihívások a Covid-19 kapcsán
‌: Jakus Luca

A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
‌: Vitéz Luca

A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
‌: Hidasi Regina Szidónia

A koronavírus megjelenését követően az irodai munkavégzés átalakulása a Magyar Posta Zrt. életében
‌: Kis-Vén Blanka

Visszatérés a gyökerekhez - újból személyesen fogjuk ismerni a vevőinket? Perszonalizáció, az online marketing új, hatékony eszköze
‌: Eszes István
Published: (2004)

Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
‌: Szabó Benjámin

Egy vendéglátó egység nyitásának a lehetősége egy konkrét piaci környezetbe helyezve.
‌: Joó Zoltán

A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
‌: Lelkes-Bárdió Lilla

A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon.
‌: Tácsik Tamás

A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására
‌: Kálóczi Barbara

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám

Telephelyválasztás vizsgálata utazási irodai szektorban - Neckermann budapesti irodái
‌: Lohn Anett

Szuperérzékeny munkavállalók munkahelyhez való illeszkedését segítő mentálhigiénés javaslatok kidolgozása
‌: Somogyi Dóra

Munkahelyi mentálhigiéné
‌: Lajta Szilvia

A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei
‌: Varga Gréta Janka

Utazási irodai tevékenység, utazásszervezés
‌: Fébó Evelin Mónika

Lean alkalmazása irodai környezetben
‌: Molnár-Kurtyán Eszter

Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében
‌: Jakab Nóra

Mentálhigiénés program a gyermekvédelemben - a nevelőszülők mentálhigiénés prevenciós programja
‌: Szabó Katalin

Családok mentálhigiénés támogatása
‌: Kékes Rafaella

Hibrid munkaszervezés lehetőségek és kihívások
‌: Trum Dorina

Hibrid BI rendszerek
‌: Rózsahegyi Álmos

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. harmadik műszakra való felkészülésének logisztikai aspektusai
‌: Kókai Vivien

A távmunkára való átállás és a vele járó megváltozott munkavégzés
‌: Császár Brájen

Hatékony költségvetési controlling aspektusai
‌: Ecsegi Szilvia