A motivációs térkép, mint eszköz használata a munkahelyi mentálhigiénés folyamatokban

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Jancsár Petra
További közreműködők: Thuma Dr. Orsolya
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:motiváció
motivációs elméletek
motivációs térkép
munkamotiváció
vállalati motiváció
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/39972

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg39972
005 20220715112208.0
008 220715suuuu hu o 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Jancsár Petra 
245 1 2 |a A motivációs térkép, mint eszköz használata a munkahelyi mentálhigiénés folyamatokban  |c Jancsár Petra  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Hogyan lehet megtartani egy munkavállalót hosszútávon, mi az ami miatt 10 év után is szívesen megy be a munkahelyére hétfő reggel is? Napjainkban egyre több cég ismeri fel, hogy a sikerük kulcsa az, ha olyan munkahelyi környezetet teremtenek meg a dolgozóik számára, ahol az emberek jól érzik magukat. De mi az, amitől valóban jól érezhetjük magunkat? Egyáltalán lehet-e ezt egy „sablon” szerint működtetni, vagy hatékonyabb, hogyha személyre, csapatra szabjuk a motivációs programokat? Hogy lehet az, hogy valaki egy biztonságot nyújtó, magas fizetésű pozícióban jól teljesít, jól érzi magát, míg más ugyanebben a pozícióban megfullad? James Sale által kifejlesztett Motivációs Térkép ezekre a kérdésekre adja meg a választ. Ebben a dolgozatban először körüljárom a motiváció elméleti fogalmát, majd azt, hogy milyen motivációs elméletek léteznek. Ezt követően bemutatom a Motivációs Térképet, mint eszközt, annak vállalati használhatóságának lehetőségével. Az utolsó részben két gyakorlati példán keresztül mutatom be, hogy milyen változásokat hozhat ennek az eszköznek a beépítése a munkahelyi mentálhigiénés programokba mind egyéni mind csapat szinten. 
695 |a motiváció 
695 |a motivációs elméletek 
695 |a motivációs térkép 
695 |a munkamotiváció 
695 |a vállalati motiváció 
700 1 |a Thuma Dr. Orsolya  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39972/1/Jancs%C3%A1r%20Petra_A%20motiv%C3%A1ci%C3%B3s%20t%C3%A9rk%C3%A9p%2C%20mint%20eszk%C3%B6z%20haszn%C3%A1lata%20a%20munkahelyi%20ment%C3%A1lhigi%C3%A9n%C3%A9s%20folyamatokban.pdf  |z Dokumentum-elérés