Jóllét a magánéletben és a munkahelyen, a munkahelyi jóllét fejlesztési lehetőségei
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | jóllét mentálhigiénia munkahely pszichológia well-being |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40002 |
| Kivonat: | A munkahelyi jóllét sem csupán a jövedelem függvénye, a munkavállalók motiválása, elköteleződésének növelése mindenekelőtt a rugalmas és egészséges munkakörülmények kialakításával, az érdeklődésüknek megfelelő munkavégzéssel, vállalati jóllétprogramokkal növelhető. A munkavállalók elégedettségének növelése nem csupán morális megfontolásból ajánlott, de a hatékonysági mutatókban is pozitív változás érhető el, amennyiben az egészséges, mentálisan rendezett, és megfelelő szociális kapcsolatokban bővelkedő munkakörülmények adottak. Fontos a jóllét többdimenziós, holisztikus megközelítése, hiszen láthatjuk, hogy az élet számos aspektusa kihat a munkavégzésre, ahogy a munkahelyi megélések is tovagyűrűznek a magánéletbe. |
|---|