A mérnök szakma specifikus stresszfaktorainak vizsgálata
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | generációváltás kiégés kulturális különbségek multinacionális vállalatok stressz |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40026 |
| Abstract: | Szakdolgozatomban a mérnökszakma specifikus stresszfaktorainak témakörét jártam körbe. Az 1. fejezetben a mérnöki tanulmányok közben felmerülő nehézségeket vizsgáltam (általános nehézségek, illetve a hallgatói kiégés szindróma tekintetében, a 2. fejezetben a mérnökökkel szemben támasztott munkaerőpaci elvárásokat részleteztem, kiemeltem a mérnökhallgatók jövőbeli elvárásait és a munkahelyi generációs különbségeket. A 3. fejezetben egy számomra fontos témát jártam körbe, a kulturális különbségekét, amelyek értelmezhetők stresszfaktorként is. A 4. fejezetben az általános munkahelyi stresszfaktorokat foglaltam össze, az 5. fejezetben összegeztem a javaslataimat a témával összefüggésben.Szakdolgozatom készítésekor arra a következtetésre jutottam, hogy a mérnökök összességében védtelennek számítanak az állandó munkahelyi stresszel szemben, amelynek megágyaznak a műszaki felsőoktatás hiányosságai, és a vállalati kultúra „fejletlenségei” is. Mindképp fontosnak tartom a mérnökhallgatók szemléletformálást, hogy biztosabb lábakon álljanak, már a pályájuk elején is. |
|---|