A dolgozói jóllét megteremtésének lehetőségei a szervezeteken belül mentálhigiénés módszerek felhasználásával
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | jólét kommunikáció mentálhigiénia szervezetpszichológia vállalati kultúra vezetés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40079 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg40079 | ||
| 005 | 20220715112414.0 | ||
| 008 | 220715suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kovács Erika | |
| 245 | 1 | 2 | |a A dolgozói jóllét megteremtésének lehetőségei a szervezeteken belül mentálhigiénés módszerek felhasználásával |c Kovács Erika |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat bevezetőjében a szakdolgozat témájához kapcsolódó alapfogalmakról szeretnék egy összefoglaló áttekintést adni, majd a munkahelyeken feltérképezhető stresszfaktorokat, a szervezeti kultúrának, a vezetőnek, a munkavállalónak, a kommunikációnak a dolgozói jóllét megteremtésében játszott szerepét elemzem, majd a pandémia vállalatokra gyakorolt, eddig felmérhető hatását összegzem. Végül a Boldog Munkahely program bemutatását és a dolgozó jóllét megteremtésében játszott szerepét mutatom be. Dolgozatom a gondolatok összegzésével a közeljövőben a vállalatokra váró feladatok feltérképezésével zárom. | |
| 695 | |a jólét | ||
| 695 | |a kommunikáció | ||
| 695 | |a mentálhigiénia | ||
| 695 | |a szervezetpszichológia | ||
| 695 | |a vállalati kultúra | ||
| 695 | |a vezetés | ||
| 700 | 1 | |a Thuma Dr. Orsolya |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/40079/1/Kov%C3%A1cs%20Erika%20Szakdolgozat_A%20dolgoz%C3%B3i%20j%C3%B3ll%C3%A9t%5B5664%5D.pdf |z Dokumentum-elérés |