A Vezetői Jóllét aspektusai és kihívásai, valamint egy Vezetői Jóllét program bevezetésének háttere a SpenglerFox nemzetközi tanácsadó cégnél és annak lehetséges program elemei
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | depresszió egészségmegőrzés jólét stressz stresszkezelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40085 |
| Abstract: | Vezetői kiválasztással foglalkozó tanácsadóként napi szinten vezetőkkel dolgozom együtt, akiktől folyamatos csúcsteljesítményt várnak el a cégvezetők, tulajdonosok. Ez a nagyfokú teljesítményigény rendkívüli pszichés terheléssel jár együtt, ami a kiválasztásban dolgozó tanácsadókat is érinti. Napjainkban zajló turbulens, folyamatosan változó és precedens nélküli környezetben, még nagyobb mértékben érezhető a nyomás, a stressz és a bizonytalanság, szervezeti és egyéni szinten egyaránt. A kiégés, a stressz, a depresszió a mindennapok részévé váltak, miközben tudjuk, hogy negatívan befolyásolják az egészségünket, kreativitásunkat, döntéseinket, termelékenységünket, produktivitásunkat, az életünket, az üzletünket, a minket körülvevő világot. Éppen ezért foglalkoznunk kell ezek megelőzésével vállalati és egyéni szinten is.Dolgozatomban áttekintem a stressz, a kiégés és mentálhigiéné elméleti hátterét, majd bemutatom a SpenglerFoxnál kidolgozott programot. Ez a program nem csak saját munkahelyemen segítheti a dolgozók mentális egészségét, hanem sok más vezetőnek és cégnek támogatást nyújthat.A vállalti jóllét program bevezetésének kettős célja van: egyrészről saját magunk részére szeretnénk egy élhető, valós programot, ami segíthet csökkenteni a munkában megélt stresszt, illetve annak hatásait. Másrészről a szolgáltatási portfóliónk bővítéseként, a vezetőket támogató szolgáltatásként is szeretnék hasznosítani. Jelen programleírásban kifejezetten a vezetőket érintő kihívásokat, és azok megoldási lehetőségeit vizsgálom. |
|---|