Sérült gyermeket nevelő nők munkavállalási esélyei
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egyenlő bánásmód elve esélyegyenlőség foglalkoztatás - foglalkoztatottság fogyatékkal élők női egyenjogúság |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40242 |
| Kivonat: | Számos mozgalom és érdekképviseleti szervezet tevékenysége, valamint a tőzsdén jegyzett cégek elvárt KPI mutatói ellenére a nők munkaerő-piaci helyzete még a XXI. század Európájában és Amerikájában sem mondható egyenlőnek a férfiakéval. Ismert az üvegplafon jelenség, amit a statisztikák is alátámasztanak. Kevesebb a női felsővezető, bérük alacsonyabb, mint az ugyanabban a pozícióban, ugyanolyan végzettséggel és tapasztalattal rendelkező férfi kollégáiké, nekik többet kell bizonyítaniuk ugyanazért a karrier lehetőségért, mint férfi társaiknak. Ha még ezt megspékeljük a gyermekvállalás miatt megváltozott élethelyzettel, valamint azzal a nehezítő körülménnyel, hogy gyermekük valamilyen fogyatékkal él, akkor elképzelhetjük, hogy milyen esélyeik vannak a munkaerő-piacon. Dolgozatomban a fogyatékkal élő gyermeket nevelő nők helyzetére világítok rá egy 2015-ös kutatás eredményeinek bemutatásán keresztül, valamint megvizsgálom öt édesanya azóta megélt tapasztalatait és a számukra 2015-ben indított munkaerő-piaci fejlesztési program hatásait 7 év távlatából. |
|---|