A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | hibrid munkavégzés home office HR otthoni munkavégzés pandémia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40775 |
| Abstract: | Kutatásom fő célja a Bilfinger Tebodin Hungary Kft-n keresztül bemutatni a pandémia okozta munkaügyi változásokat, azok hatását a jövőre nézve. Egy olyan vállalat elemzése mellett döntöttem, amelyik a Covid előtti időszakban nem élt az otthoni munkavégzés adta lehetőségekkel, annak ellenére, hogy erre a dolgozók minden lehetősége meg lett volna.Dolgozatomban interjú technika segítségével vizsgálom meg a beosztottak és vezetők tapasztalatait a pandémia előtti és alatti időkről. A vállalat által készített kérdőíves felmérés, valamint az interjúk elemzését követően arra jutottam, hogy a jövő a hibrid munkavégzésben rejlik. A pandémia megannyi változásra kényszerítette a munkavállalókat az utóbb másfél évben. Voltak olyan változások, melyek lemondással jártak, de akadtak olyanok is – ilyen volt az otthoni munkavégzés térnyerése – melyek kényelmesebbé és rugalmasabbá tették számukra a munkavégzést. Ennek ellenére a folyamatos otthonlét szociális kihívások elé állítja mind a munkáltatói mind a munkavégzői oldalt. A hibrid munkavégzés és annak arányainak szabad meghatározása döntő szerepet játszhat a munkavállalói elégedettségében. |
|---|