Interkulturális nehézségek a hazai multinacionális vállalatoknál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | előítélet(ek) globalizáció interkulturális kommunikáció külföldi munkavállalók multinacionális vállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40813 |
| Abstract: | Egy ismeretlen személlyel való találkozás mindig magával hordoz valami újdonságot a mindennapi életünkbe. A 21. században előkelő helyet kapott a globalizáció fogalma, ezáltal a világ minden tájáról naponta rengeteg információval látnak el bennünket, akár percek alatt megismerkedhetünk új emberekkel, kultúrákkal. A dolgozatom témája a Magyarországon működő multinacionális vállalatok interkulturális nehézségeinek feltárása külföldi munkavállalók érkezésekor. Kutatói munkám során ezért célom a munkahelyi kulturális különbségek, nehézségek feltárása, ezek áthidalására kialakított módszerek megismerése, eredményességének vizsgálata, a külföldi személyek hazai környezetben történő alkalmazásának megértése. Dolgozatom a szakirodalmi áttekintés részével kezdődik, ahol bemutatom a kommunikációtól az interkulturális kommunikációig tartó utat, az ehhez kapcsolódó fontos és alapvető fogalmakat, elméleteket, modelleket. Kutatási módszerem a végén kerül bemutatásra, ahol a félig struktúrált interjút választottam, hiszen úgy éreztem ebben a témában nem a mérhető adatokra van szükségem, hanem őszinte, tapasztalatokkal teli, kifejtett véleményekre, tényekre kell támaszkodnom. |
|---|