A nők karrierépítési lehetőségei HR szakterületen egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | előrelépés életpálya érvényesülés karrier karriertervezés munkaerőpiac |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40864 |
| Abstract: | Szakdolgozatom témaválasztásakor fontosnak tartottam egy olyan kérdés vizsgálatát, mely manapság igen megosztó és széles körben vitatott. Ennek következtében a választásom a nők karrierépítési lehetőségeire esett. Véleményem szerint e témáról egyénenként és nemenként is megoszló vélemények vannak. Szerettem volna választ kapni arra, hogy a mai modern világban milyen lehetőségei vannak a nőknek a munkaerő-piacon, milyen a róluk kialakult társadalmi kép, illetve milyen hátrányokkal és lemondásokkal kell szembenézniük karrierépítésük során. A társadalom általában a karrier szóhoz a gazdasági jólétet, valamint a munkában való kiteljesedést kapcsolja, melyet a karriertervezés, mint tudatos tevékenység előz meg. A karriertervezés során a vállalati és egyéni célok összehangolása kerül előtérbe. Fő célja, megtalálni az egyén számára legmegfelelőbb pályát, hivatást, melyet élvezettel végez, ezáltal növelve saját önbizalmát és magabiztosságát is. A nők szakmai előremenetele során sajnálatos módon elkerülhetetlen jelenség a diszkrimináció. Ennek következtében hátrányos megkülönböztetés érheti őket férfi társaikkal szemben, mely egy multinacionális vállalat HR területén szerencsére kevésbé megfigyelhető. Ennek oka, hogy a férfiak a nőkkel szemben sokkal rugalmasabban tudnak dolgozni és sajnos a munka piaca ezt a személetet előnyben részesíti. A nőknek az egyenlőtlen bánásmód következtében számos hátránnyal és lemondással kell szembenézniük. A nemi szerepek tekintetében is egyértelműen a férfi volt a családfenntartó, az ő feladata volt kizárólag az anyagi biztonság megteremtése. Ez a régimódi felfogás ugyan enyhülni látszik, azonban még a 21. században is a mindennapok aktív része. A nők számára több kedvezőbb foglalkoztatási forma is elérhető már a mai modern világban. |
|---|