A nők karrierépítési lehetőségei HR szakterületen egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál

Egy kétéves egyetemi képzés megvalósíthatósága pálinkagasztronómia szakterületen
‌: Pavlicsek Csaba

A szervezeti kultúra értelmezése és értékelése egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
‌: Balázs Dóra

A termékfejlesztés folyamata egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál és a kapcsolódó marketingkommunikáció
‌: Binszki Nikolett

Az Európai Uniós források gyakorlati felhasználása egy globálisan működő multinacionális vállalatnál
‌: Matolcsi Nóra

A BKV Zrt. energetikai szakterületén minőségirányítási rendszer kialakítása és vizsgálata
‌: Schneider Tamás
Megjelent: (2013)

Soft skill fejlesztő tréning gyámügyi és gyermekvédelmi szakterületen dolgozók részére
‌: Kovács Mónika Krisztina

Beszállítóértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Szenes Bence

Teljesítményértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Czachesz Lili

Toborzás-kiválasztás változása a COVID19 járvány hatására egy FMCG szektorban működő multinacionális vállalatnál
‌: Tóth Balázs

Talent Management rendszer működése egy multinacionális vállalatnál Magyarországon
‌: Révész Réka

Transzferár nyilvántartás egy multinacionális vállalatnál
‌: Orosz Ádám Dávid

Versenytárgyalás folyamata egy multinacionális vállalatnál
‌: Ceglédi Adél
Megjelent: (2013)

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

IT biztonsági alapelvek egy multinacionális vállalatnál
‌: Vámos Attila Miklós

Rekonsziliáció multinacionális vállalatnál
‌: Kovács Ildikó

A HR controlling létszámtervezésének kihívásai egy állami vállalatnál
‌: Nemes-Lehoczky Eszter Judit

Emberi erőforrás menedzsment a Magyarországon működő multinacionális vállalatoknál trendek és változások
‌: Gulyás Attila

A változásmenedzsment megvalósulása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kurdi Eszter

A GDPR alkalmazása egy multinacionális vállalatnál
‌: Lengyel-Szekeres Szilvia Zsófia

SAP Ariba implementációja egy multinacionális vállalatnál
‌: Szemjanyinov Sándor

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál
‌: Parnaki Réka Tímea

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
‌: Farkas Zsófia

Forecasting gyakorlata egy multinacionális termelő vállalatnál
‌: Plankó Dániel József

Teljesítményértékelés egy kereskedelmi vállalatnál multinacionális környezetben
‌: Bakos Bianka Paulina

HR vezetés lehetőségei a személyiségfejlesztésben a Retro Jeans vállalatnál végzett kutatás alapján
‌: Szakács Barbara Ivett

A disztribúciós logisztika elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszthelyi Alexandra

A logisztikai kontroller szerepe egy multinacionális vállalatnál
‌: Györkis Dániel

A munkahelyi stressz elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Egervári Tamás

A fuvarparitás elméleti jelentősége és ennek gyakorlati alkalmazása egy Magyarországon működő multinacionális cégnél
‌: Gábor Miklós

Coaching folyamata egy multinacionális vállalatnál (Magyar Telekom)
‌: Böjti Boglárka

Szervezet iránti elkötelezettség növelése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszi Dóra

Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál
‌: Füstös Tamás

Automatikus gyártástervező szoftver bevezetése egy multinacionális vállalatnál
‌: Molnár Gábor

Vezetői információs rendszerek használata egy multinacionális vállalatnál
‌: Fajka Katalin Judit

Egy beszerzési folyamat robotizált automatizálása egy multinacionális vállalatnál
‌: Tárnai Dóra