A különböző generációk segítése vállalatoknál otthoni munkavégzés során
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | generációk hatékonyság home office időbeosztás koronavírus-járvány (COVID-19) munkáltatók rugalmasság |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40930 |
| Abstract: | Kutatásom során meg szeretném vizsgálni először is azt, hogy az érintett munkavállalók hogyan élték meg az otthoni munkavégzést, mik voltak a negatívumok, pozitívumok, illetve azt, hogy milyen segítséget kaptak munkáltatói oldalról az otthoni környezet kialakításában és úgy alapvetően az átállásban. Ezt egy különféle kérdéstípusokat, kérdéscsoportokat magába foglaló kérdőív segítségével tettem meg, amit különböző korosztályok érintett személyeivel töltettem ki. Kutatásom során arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a különböző generációk milyen hatékonyan tudtak alkalmazkodni a covid hatására megváltozott munkavégzéshez, mik voltak azok a tényezők, amelyek jobban problémát okoztak és mik azok, amelyek csak kevésbé, mik voltak azok a módszerek, amelyekkel a vállalat segíteni tudta a munkavállalók átállását és gördülékeny munkavégzését ebben a helyzetben. A kutatás céljának mindenképpen azt mondanám, hogy egy konkrét és megvalósítható képet kapjunk arról, hogy a különböző generációknak mire van szüksége ahhoz, hogy hatékonyan tudjanak otthonról dolgozni, mik azok a dolgok, amelyekben segíthet a munkáltató nekik. |
|---|