A távmunkára, illetve home office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | előnyök hátrányok home office otthoni munkavégzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41119 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41119 | ||
| 005 | 20221003084938.0 | ||
| 008 | 221003suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Szopkó Alexandra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A távmunkára, illetve home office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai |c Szopkó Alexandra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A távmunka és a home office közötti lényeges különbség, hogy amíg a távmunka lényege, hogy a heti 40 óra kötelező munkaidő a saját beosztás alapján ki legyen töltve a szükséges munkákkal, addig a home office-ban úgy kell dolgozni, mintha a munka székhelyére, illetve telephelyére bejárnánk elvégezni a munkánkat, ami azt jelenti, hogy a megadott időintervallumban kell a munkát elvégezni és a cég rendelkezésére kell állni. Továbbá a Munka Törvénykönyve nem rendelkezik külön a home office szabályairól, amíg a távmunka szabályait részletesen leírja. A Bergmann Könyvelő Irodában a szabályzatok és a szerződések következtében, valamint az ügyfelek által kialakított kezdetben főleg papír alapú információáramlás működött, nem volt egyszerű kialakítani és kihasználni a home office nyújtotta lehetőségeket, azonban ahogy az ügyfelek és a szolgáltatók elkezdtek átállni az adatok digitalizációjára és egyre több adathoz és információhoz sikerült hozzáférni online, úgy a cég vezetősége is egyre könnyebben és biztosabban alakíthatta ki a home office-hoz szükséges szabályzatokat és előírásokat, amikkel problémamentesen képesek a munkavállalók átállni az otthoni munkavégzésre, ha a cég szükségesnek érzi. | |
| 695 | |a előnyök | ||
| 695 | |a hátrányok | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a otthoni munkavégzés | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Soltész Sándor |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41119/1/Z%C3%81R%C3%93DOLGOZAT.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41119/2/TITKOS%C3%8DT%C3%81SI%20K%C3%89RELEM.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41119/3/%C3%96SSZEFOGLAL%C3%81S.pdf |z Dokumentum-elérés |