Egy integrált vállalatirányítási rendszer (ERP) bemutatása és egy pénzügyi folyamat automatizálása elméleti síkon egy gyógyszeripari multinacionális vállalatnál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | automatizáció - automatizálás digitalizáció ERP rendszerek kompetencia SAP |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41197 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41197 | ||
| 005 | 20221003085137.0 | ||
| 008 | 221003suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Szeidl Krisztina | |
| 245 | 1 | 0 | |a Egy integrált vállalatirányítási rendszer (ERP) bemutatása és egy pénzügyi folyamat automatizálása elméleti síkon egy gyógyszeripari multinacionális vállalatnál |c Szeidl Krisztina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a feldolgozott szakirodalmak témái között szerepel a digitalizáció és automatizáció valamint a munkavállók jövője, bemutatom a vállalatirányítási rendszereket (ERP) és az EPR-k jövőjét. Vállalatirányítási rendszereknél főleg az SAP R/3 és S4HANA-ra fókuszálva mivel ez a két szoftver van a gyógyszeripari vállalatnál, amelyen keresztül példámat levezetem. Két kutatási kérdésre keresem a választ: Lehet-e automatziálni a non-trade számlázási folymatot illetve milyen kompetenciák szükségesek a jövőben a munkavállalók körében? Azzal, hogy a vállalat elkezdte központosítani folyamatait, átkerült hozzánk a non-trade számlázás folyamata is. A non-trade számlázás, minden olyan jellegű számla, amely nem a cég fő tevékenységéből származnak, tehát, nem termék értékesítésével kapcsolatos. Például szolgáltatásnyújtás, vagy jogdíjak átruházása. További konkrét példaként lehet felhozni a gyógyszeriparban, az üzemben keletkezett hulladék tovább értékesítését. A digitalizáció megjelenésével ismét felerősödtek a félelmek a munkahely elvesztésével kapcsolatosan. Az EU-27 országaiban minden második munkavállaló jelentős önállóságot és tanulást igénylő kreatív munkahelyen dolgozik, miközben egynegyedük munkájára a rutinfeladatok ellátása a jellemző. Azt találták, hogy az ipari robotok megjelenése és a mesterséges intelligencia az amerikai foglalkoztatottak nagy százalékának állását veszélyezteti, De ezzel egy időben új szakmák, munkakörök jönnek létre, amelyek ma még nem látható mennyiségű munkahelyet teremtenek. A munkamennyiség és feladatkörök számítására lehet használni az FTE-t, amelynek jelentése teljes munkaidő egyenérték. Ez egy viszonyítási szám, amely azt mutatja meg, hogy a szükséges munkamennyiséget hány teljes munkaidős munkavállalóval lehet elvégezni. A munkaerőpiaci kereslet átrendeződik: a rutin, vagyis az automatizálható feladatokat végzők iránti kereslet visszaesik. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az automatizálás és a mesterséges intelligencia miatt végleg elvesző állások nem a legalacsonyabb szaktudást igénylő munkakörök: a robotok szakmunkások feladatait veszik át, a mesterséges intelligencia a közepes szaktudást igénylő szellemi rutinmunkát váltja ki. | |
| 695 | |a automatizáció - automatizálás | ||
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a ERP rendszerek | ||
| 695 | |a kompetencia | ||
| 695 | |a SAP | ||
| 700 | 1 | |a Gábor Zoltán |e ths | |
| 700 | 1 | |a Sándor Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41197/1/Szakdolgozat_Szeidl_Krisztina_LE19R1.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41197/2/BA_O_Szeidl_Krisztina.pdf |z Dokumentum-elérés |