Az ING Bank N.V Magyarországi Fióktelepének dolgozóinak elégedettsége
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | átszervezés kultúra kultúraelmélet struktúraváltás szervezeti struktúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41245 |
| Kivonat: | A mai modern szervezetek sikeressége leginkább a szervezet tagjainak minőségében rejlik. A szervezet tagja mellett fontos, hogy a vezetők miként alakítják ki a szervezeti kultúrát és struktúrát. A megfelelő kultúra és struktúra kialakítása mellett, fontos a munkaerő fejlettége is, illetve a szervezet tagjainak is tisztában kell lenniük a szervezet céljaival és értékeivel. Pont emiatt napjainkban egyre több kutatás foglalkozik ezeknek a tényezőknek a kutatásával. A modernizálás hatására a vezetőknek fontos a megújulás, hogy lépést tarthassanak a környezet változásával. Mivel a szervezet sikerességéhez elengedhetetlen a megfelelő emberi erőforrás, így ez a tényező és fiatal szervezeti formák felértékelődnek. |
|---|