Az ING Bank N.V Magyarországi Fióktelepének dolgozóinak elégedettsége
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | átszervezés kultúra kultúraelmélet struktúraváltás szervezeti struktúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41245 |
| Abstract: | A mai modern szervezetek sikeressége leginkább a szervezet tagjainak minőségében rejlik. A szervezet tagja mellett fontos, hogy a vezetők miként alakítják ki a szervezeti kultúrát és struktúrát. A megfelelő kultúra és struktúra kialakítása mellett, fontos a munkaerő fejlettége is, illetve a szervezet tagjainak is tisztában kell lenniük a szervezet céljaival és értékeivel. Pont emiatt napjainkban egyre több kutatás foglalkozik ezeknek a tényezőknek a kutatásával. A modernizálás hatására a vezetőknek fontos a megújulás, hogy lépést tarthassanak a környezet változásával. Mivel a szervezet sikerességéhez elengedhetetlen a megfelelő emberi erőforrás, így ez a tényező és fiatal szervezeti formák felértékelődnek. |
|---|