Bér és béren kívüli juttatások
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | bérek béren kívüli juttatás járulékok motiváció ösztönzési rendszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41257 |
| Abstract: | "Szakdolgozatom témájának a bér és béren kívüli juttatásokat választottam, mivel pénzügy és számvitel tanulmányaim során mindig is érdekelt, hogy a bérek kifizetése hogyan zajlik, illetve a munkavállalók egy adott cégben milyen béren kívüli juttatásokban részesülhetnek. Bemutatom a bérekre és béren kívüli juttatásokra, valamint a bérjárulékokra vonatkozó törvényi előírásokat és szabályokat. Kitérek arra is, hogy a béreknek és béren kívüli juttatásoknak milyen fajtái vannak, továbbá részletezem, hogy a bónuszoknak milyen hatásai lehetnek a munkavállalókra. Kifejtem a bérköltség alakulását is egy adott cégre vetítve, továbbá a bérköltség növekedésének lehetséges okaira is kitérek. A dolgozatomban fontosnak tartom ismertetni a minimálbér és garantált bérminimum, illetve a bruttó és nettó átlagkereset alakulását 2016. és 2021. közti időszakra vonatkozóan. A bérekkel összefüggésben vannak a bérjárulékok, mivel abból kerülnek levonásra, így ismertetem a szakképzési hozzájárulást, a szociális hozzájárulási adót, valamint a személyi jövedelemadót és a társadalombiztosítási járulékot. Úgy gondolom, hogy egy vállalkozás, cég akkor lehet igazán sikeres és tud jól működni, ha a munkavállalói elég motiváltak és ezzel párhuzamosan egy megfelelő ösztönzési rendszer van kiépítve a cégen, vállalkozáson belül. Dolgozatomban bemutatom, hogy milyen a munkahelyi motiváció, az ösztönzés alapja a motiváció, illetve kitértem különféle ösztönzési módszerekre, továbbá az ösztönzésmenedzsment alapjait is ismertettem." |
|---|