Bér és béren kívüli juttatások
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bérek béren kívüli juttatás járulékok motiváció ösztönzési rendszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41257 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41257 | ||
| 005 | 20221003085407.0 | ||
| 008 | 221003suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Radványi Panna Lili | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bér és béren kívüli juttatások |c Radványi Panna Lili |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a "Szakdolgozatom témájának a bér és béren kívüli juttatásokat választottam, mivel pénzügy és számvitel tanulmányaim során mindig is érdekelt, hogy a bérek kifizetése hogyan zajlik, illetve a munkavállalók egy adott cégben milyen béren kívüli juttatásokban részesülhetnek. Bemutatom a bérekre és béren kívüli juttatásokra, valamint a bérjárulékokra vonatkozó törvényi előírásokat és szabályokat. Kitérek arra is, hogy a béreknek és béren kívüli juttatásoknak milyen fajtái vannak, továbbá részletezem, hogy a bónuszoknak milyen hatásai lehetnek a munkavállalókra. Kifejtem a bérköltség alakulását is egy adott cégre vetítve, továbbá a bérköltség növekedésének lehetséges okaira is kitérek. A dolgozatomban fontosnak tartom ismertetni a minimálbér és garantált bérminimum, illetve a bruttó és nettó átlagkereset alakulását 2016. és 2021. közti időszakra vonatkozóan. A bérekkel összefüggésben vannak a bérjárulékok, mivel abból kerülnek levonásra, így ismertetem a szakképzési hozzájárulást, a szociális hozzájárulási adót, valamint a személyi jövedelemadót és a társadalombiztosítási járulékot. Úgy gondolom, hogy egy vállalkozás, cég akkor lehet igazán sikeres és tud jól működni, ha a munkavállalói elég motiváltak és ezzel párhuzamosan egy megfelelő ösztönzési rendszer van kiépítve a cégen, vállalkozáson belül. Dolgozatomban bemutatom, hogy milyen a munkahelyi motiváció, az ösztönzés alapja a motiváció, illetve kitértem különféle ösztönzési módszerekre, továbbá az ösztönzésmenedzsment alapjait is ismertettem." | |
| 695 | |a bérek | ||
| 695 | |a béren kívüli juttatás | ||
| 695 | |a járulékok | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a ösztönzési rendszer | ||
| 700 | 1 | |a Rutkovszky Éva |e ths | |
| 700 | 1 | |a Török Dr. Martina Zsófia |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41257/1/BA_SZAKDOLGOZAT_Radv%C3%A1nyi_Panna_Lili.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41257/2/BA_O_Radv%C3%A1nyi_Panna_Lili.pdf |z Dokumentum-elérés |