Employer Branding stratégia megalapozása a WHC Kft. részére
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | belső marketing dolgozók elégedettségi vizsgálata employer brand márka márkastratégiák Munkáltatói márka stratégia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41434 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41434 | ||
| 005 | 20221011094837.0 | ||
| 008 | 221011suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Magyari Gyöngyi | |
| 245 | 1 | 0 | |a Employer Branding stratégia megalapozása a WHC Kft. részére |c Magyari Gyöngyi |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A munkaerőpiac folyamatos átalakuláson megy keresztül a gazdasági környezet változásainak hatására. Ezt a változást a 2020-ban Magyarországra érkező COVID-19 világjárvány jelentősen felgyorsította, és gyökeresen átalakította azt, hogy mik azok az értékek egy vállalaton belül, amelyek vonzó munkahellyé teszik azt.Dolgozatomban célul tűztem ki azon gazdasági tényezők feltárását, melyek hozzájárultak a munkavállalói elégedettség csökkenéséhez. A WHC Kft. munkáltatói márkaépítés stratégiájának alapja a piac felmérése és a munkavállalói értékek feltárása. Célom, hogy olyan – munkavállalóknak fontos – értékeket határozzak meg, melyek segítik a stratégia kialakítását. | |
| 695 | |a belső marketing | ||
| 695 | |a dolgozók elégedettségi vizsgálata | ||
| 695 | |a employer brand | ||
| 695 | |a márka | ||
| 695 | |a márkastratégiák | ||
| 695 | |a Munkáltatói márka | ||
| 695 | |a stratégia | ||
| 700 | 1 | |a Kovács Dr. Ildikó |e ths | |
| 700 | 1 | |a Seibert Evelin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41434/1/Szakdolgozat_Magyari_Gy%C3%B6ngyi.pdf |z Dokumentum-elérés |