A Swicongroup munkáltatói márkája
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Kulcsszavak: | employer branding generációk kommunikáció marketing Munkáltatói márka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41470 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41470 | ||
| 005 | 20221011094920.0 | ||
| 008 | 221011suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Harsányi Tamás | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Swicongroup munkáltatói márkája |c Harsányi Tamás |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A Swicongroup IT szolgáltató cégként hivatkozik magára és ami megkülönbözteti őt a többi hasonló cégtől, az abban rejlik, hogy még a 2010-es évek elején a fejvadászat dívott a hasonló cégeknél, addig a Swicongroup már akkor a munkaerő kölcsönzésben és az outsourcing-ban látta a jövőt. Hamarabb léptek ebbe az irányba, mint bármelyik más hasonló vállalkozás és sikerük minden esetben a minőségen és nem csak a mennyiségen alapult. Ez azért is fontos, mert manapság a munkavállalók irányítják a piacot a fehér galléros munkák között. Ezt a helyzetet felismerve alakította ki toborzási folyamatait a Swicongroup, melyben kiemelt hangsúlyt kap a jelölt kommunikáció és már az előzetes kép megjelenése a jelölt oldalán a szervezetről. | |
| 695 | |a employer branding | ||
| 695 | |a generációk | ||
| 695 | |a kommunikáció | ||
| 695 | |a marketing | ||
| 695 | |a Munkáltatói márka | ||
| 700 | 1 | |a Jäckel Dr. Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41470/1/Hars%C3%A1nyi%20Tam%C3%A1s%20Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat_OM5A59.pdf |z Dokumentum-elérés |