Borítókép

A teljesítményértékelési rendszer bemutatása a CIB Bank Zrt. gyakorlatán keresztül

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Takács Luca Laura
További közreműködők:	Csiki-Maczkó Bernadett Csonka Dr. László
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Kulcsszavak:	bank Budapest teljesítmény teljesítményértékelés vezetői teljesítményértékelés
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/41482

MARC


LEADER	00000nta a2200000 i 4500
001	dolg41482
005	20221011094952.0
008	221011suuuu hu om 000 hun d
040			\|a BGE Dolgozattár Repozitórium \|b hun
041			\|a hu
100	1		\|a Takács Luca Laura
245	1	2	\|a A teljesítményértékelési rendszer bemutatása a CIB Bank Zrt. gyakorlatán keresztül \|c Takács Luca Laura \|h [elektronikus dokumentum]
520	3		\|a Dolgozatomban a teljesítményértékelés folyamatát mutatom be a CIB Bank Zrt. Gyakorlatán keresztül. Elsősorban azt ismertetem, hogy hogyan épül fel a teljesítményértékelési rendszer a Banknál, majd a szakirodalomban ismertetett SMART modell pontjain keresztül bemutatni a központi területen, illetve az értékesítési területen dolgozó munkavállalók éves célkitűzéseit, valamint értékelésének főbb szempontjait és ezek közötti eltéréseket. Emellett szeretném bemutatni a felsővezetők éves célkitűzéseit, illetve azt a szigorú rendszert, amely alapján értékelik ezek elérését. Kérdőívet is készítettem annak érdekében, hogy megvizsgáljam a munkavállalók hozzáállását a teljesítményértékelési rendszerhez, amelyet szintén részletezek a dolgozatban.
695			\|a bank
695			\|a Budapest
695			\|a teljesítmény
695			\|a teljesítményértékelés
695			\|a vezetői teljesítményértékelés
700	1		\|a Csiki-Maczkó Bernadett \|e ths
700	1		\|a Csonka Dr. László \|e ths
856	4	0	\|u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41482/1/A%20teljesitmenyertekelesi%20rendszer%20bemutatasa%20a%20CIB%20Bank%20Zrt.%20gyakorlatan%20keresztul.pdf \|z Dokumentum-elérés
856	4	0	\|u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41482/2/Nyilatkozat%20-%20bizalmas.pdf \|z Dokumentum-elérés