A Fundamenta Lakáskassza Kft. hálózati vezetőinek kompetencia vizsgálata
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kompetencia vezetés vezetéselmélet vezetői készség vezetői kompetencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41781 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg41781 | ||
| 005 | 20221011101513.0 | ||
| 008 | 221011suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Domboróczki Rita | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Fundamenta Lakáskassza Kft. hálózati vezetőinek kompetencia vizsgálata |c Domboróczki Rita |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat készítése közben az volt a cél, hogy jobban megismerjem a kompetenciák rendszerét, átlássam a vezetői stílusokat és szerepeket, valamint felismerjem a vezetők által használt kompetenciákat. Válaszokat kerestem arra, hogy milyen vezetői kompetenciák szükségesek ahhoz, hogy valaki vezető legyen a Fundameneta Lakáskassza vezetői hálózatában? Megvizsgáltam, hogy a hálózat felső és közép vezetése más kompetenciákat használ-e vezetői tevékenysége során? A szakdolgozat első fejezete a bevezetést tartalmazza, amelyben személyes kötődésemet fogalmazom meg a témaválasztással kapcsolatban és a dolgozat célját határozom meg. A második, harmadik, negyedik fejezetekben a témához kapcsolódó elméleti hátteret mutattam be, kitérve a vezető szerepére, a vezetési szerepekre és stílusokra, definiáltam a kompetencia fogalmát több szakirodalom alapján, áttekintettem a kompetenciák csoportosítását és a kompetenciamenedzsment részeit. Az utolsó elméleti fejezetben kitértem a kompetenciák a vezetésben témára és bemutatásra kerültek a vezetői kompetenciák, ezen belül a közép- és felsővezetők közötti különbségek. Foglalkoztam az érzelmi intelligencia vezetésben betöltött szerepével és több a témában elvégzett középvezetőkről végzett kutatás bemutatásra került. Az ötödik fejezetben ismertettem a saját primer kutatásomat. Feltettem a kutatási kérdéseimet, bemutattam a kérdőívem elkészítési metódusát, a megkérdezett vezetők elérésének módszerét, és a benne szereplő kompetenciákat, azok meghatározásával. A hatodik fejezetben a primer kutatás eredményei mutattam be és elemeztem őket. A szocio- és demográfiai eredményeket diagramokkal szemléltettem. A kompetenciákra vonatkozó eredményeket, melyeket 110 vezető munkatárs válaszaiból szűrtem le, részletesen elemeztem táblázatban és oszlopdiagrammal szemléltetem az eredményeket. Ezt mind a középvezetők, mind a felsővezetői csoportok körében elvégeztem. A szakdolgozat központi kérdésére (Melyek a legszükségesebb kompetenciák a Fundamenta Lakáskassza vezetőinek munkájuk során?) a primer kutatás alapján a következő választ kaptam: motivációs képesség, felelősségtudat, strukturált gondolkodásmód, terhelhetőség, elkötelezettség, teljesítményorientáltság. A dolgozat végén levontam a témafeldolgozás közben kialakult következtetéseim és javaslatokat tettem az esetleges fejlesztési lehetősségekre. | |
| 695 | |a kompetencia | ||
| 695 | |a vezetés | ||
| 695 | |a vezetéselmélet | ||
| 695 | |a vezetői készség | ||
| 695 | |a vezetői kompetencia | ||
| 700 | 1 | |a Dávid Szilvia |e ths | |
| 700 | 1 | |a Szászvári Dr. Karina Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41781/1/SZTK_SZAKDOLGOZAT_DOMBOROCZKI_RITA_DHYPGJ.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41781/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/41781/3/SZTK_O_DOMBOROCZKI_RITA.pdf |z Dokumentum-elérés |