Az otthoni munkavégzés tapasztalatai az Arrow Electronics-nál, munkavállalói és munkáltatói szempontból
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő emberi erőforrás menedzsment munkajog munkavégzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/41795 |
| Abstract: | A dolgozatom a távmunka és a Home-Office témáját járja körül. A dolgozat célja, hogy több információt nyújtson az olvasónak az a feltevés, hogy az otthoni munkavégzés segíti-e a humán erőforrás menedzsment szakembereit attól, hogy elkerüljék a növekvő fluktuációt. A kutatásom négy hipotézist tartalmaz, amit a dolgozat végén a primer és secunder kutatás segítségével alátámasztottam vagy elvetettem. A célom eléréséhez vegyesen használtam fel offline és online szakirodalmat és statisztikai forráselemzést is végeztem. A secunder kutatást követően mennyiségi és minőségi kutatást is elvégeztem . A kutatásom célcsoportja a munkaképes korú foglalkozatottak voltak. A felmérést Arrow Electronics Hungary Bt. munkavállalói körében végeztem. Mélyinterjút az Arrow Electronics vezető beosztású foglalkozatottjaival készítettem. A dolgozatomban az otthoni munkavégzéshez kapcsolódó fogalmakat, jogi követelményeket, generációs különbségeket, negatív és pozitív hozamokat és a távmenedzsment nehézségeit tárgyalom. A kutatásom végére arra a következetésre jutottam, hogy a távmunka előreláthatólag egyre nagyobb térhódításra fog szert tenni, de ennek a kihívásaival is fontos foglalkozni. |
|---|