Az otthoni munkavégzés jövője a kis- és nagyvállalatoknál

A munkakörnyezet fontossága és az otthoni munkavégzés kapcsolata
‌: Scherer Viktória Erzsébet

Könyvvizsgálati módszerek és folyamatok kis- és közepes és nagyvállalatoknál
‌: Prontvai-Steidl Evelin Anna

Az otthoni munkavégzés hatása az alkalmazottak teljesítményére és elégedettségére
‌: Huri Mónika

Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre
‌: Sávai Katalin

Az otthoni munkavégzés hatása a projektmenedzseri feladatokra és kompetenciákra
‌: Somos Roland

Az otthoni munkavégzés és fejlesztési lehetőségei gyártósor áttelepítés során
‌: Agócs Csilla

A különböző generációk segítése vállalatoknál otthoni munkavégzés során
‌: Vörös Bence Tamás

Távmunka és otthoni munkavégzés – Mindenhol jó, de legjobb otthon?
‌: Mayer Zsófia

Motivációs stratégiák és munkavállalói elköteleződés támogatása az otthoni munkavégzés során
‌: Berecz Diána Barbara

Az otthoni munkavégzés hatásai a munkavállalók érzelmi jóllétére és munkatársi kapcsolataira
‌: Török Edina Gabriella

A szolgáltató központok helyzete Magyarországon. Az otthoni munkavégzés, mint hatékony alternatíva.
‌: Koma Norbert

Az otthoni munkavégzés tapasztalatai az Arrow Electronics-nál, munkavállalói és munkáltatói szempontból
‌: Koltai Kata Eszter

Az otthoni munkavégzés szerepének átalakulása és annak hatásai a hazánkban működő szolgáltatóközpontokra
‌: Kalmár Zsuzsanna

Folyamatjavítási eszközök és módszerek bemutatása a nagyvállalatoknál
‌: Győri Patrik Botond

A távmunka és az otthoni munkavégzés (home office) lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései
‌: Tóth Nikol Tamara

A távmunka és az otthoni munkavégzés (home-office) lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései
‌: Kertész Luca

A távmunka és az otthoni munkavégzés (home office) lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései
‌: Kincses Rebeka

A hosszútávú otthoni munkavégzés bevezetésének hatása az Audi Hungaria Ahead Kft. beszerzésének csapategységére
‌: Schneider Richárd Tamás

A távmunka és az otthoni munkavégzés bemutatása és a koronavírus-járvány hatásai a munkavégzésre
‌: Hegyi Péter

A béren kívüli juttatások és az otthoni munkavégzés szerepe a munkaerő toborzás és megtartásban
‌: Kuszinger Evelin

Az otthoni munkavégzés (home office) értékelése KKV és Multinacionális vállalatok vezetőinek és munkavállalóinak körében
‌: Szabó Sára

Az otthoni munkavégzés hatékonysága, kihívásai és a munkavállalókra mért hatása egy Japán multinacionális vállalatnál
‌: Schmidt Olivér

A távmunka és az otthoni munkavégzés változása a COVID-19 járvány hatására egy hazai nagyvállalatnál
‌: Kántor Klaudia Rózsa

A munkahelyi egészségfejlesztés és a kiégést megelőző stratégiák a nagyvállalatoknál
‌: Ganzer Rebeka Fanni

A nem anyagi jellegű ösztönzők és az otthoni munkavégzés megítélése az X, Y és Z generáció körében
‌: Bezzegh Ildikó Eszter

A távmunka és az otthoni munkavégzés lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései az ügyvédi hivatás körében, egy ügyvédjelölt szemszögéből.
‌: Kovács dr. Evelin

Fenntarthatóság szerepe a vállalatok működésében. A CSR jelenlegi helyzete a nagyvállalatoknál.
‌: Kovács Sára

Iskolaszövetkezeti munkavégzés Magyarországon
‌: Horváth Alexandra

A távmunka és az otthoni munkavégzés (home office) lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései - egy Nemzetközi pénzintézet és egy Távközlési nagyvállalat tekintetében
‌: Imre Anna Liza

Adatbiztonsági kockázatok és kezelésük otthoni hálózatoknál
‌: Fodor Péter

Otthoni IoT eszközök kialakítása és üzemeltetése
‌: Sinkovics Rita

A számvitel jövője a kis-és középvállalkozások területén
‌: Nyisztor Fanni

Távmunka és az otthoni munkavégzés (home office) lehetőségei, munkaszervezés kihívásai, hatékonyság kérdése. Egy Iskolaszövetkezet távmunkára való átállása és annak hatásai a 2020-ban kialakult vírushelyzet következtében.
‌: Mészáros Tamara

A hűségakciók vizsgálata nagyvállalatoknál; a JBL hűségpromóció bemutatása, felmerülő problémák, valamint azok megoldása a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.-nél
‌: Gubricza Márk

Starbucks At Home - Avagy a Starbucks márka kiterjesztése az otthoni világba
‌: Onhausz Cintia

Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
‌: Berze Dzsenifer